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여성공무원, 유산·사산·입양때도 휴가 부여
[ 2006년 09월 11일 10시 10분 ]
앞으로 여성공무원에게는 산모 보호를 위해 출산휴가 90일 기간 중 45일 이상이 산후에 배분된다.

또한 유산이나 사산 역시 임신기간에 따라 휴가가 할당되고, 입양할 경우에도 2주간의 휴가가 주어진다.

행정자치부는 11일 이 같은 내용을 담은 지방공무원 복무규정 개정안을 입법예고했다.

이용섭 장관은 "출산율을 높이기 위해 우선 지방공무원의 출산과 관련된 복무제도를 개선했다"며 "국가공무원도 동일한 내용으로 개정안을 마련할 것"이라고 전했다.

개정안에 따르면 우선 산모 보호를 위해 출산휴가의 절발 이상을 출산 이후로 배분해야 한다. 또 유산·사산인 경우에도 임신 16주 이상은 30일, 22주 이상은 60일, 28주 이상은 90일간의 휴가를 주도록 했다. 단 인공임신중절 수술은 제외된다.

또한 자녀를 입양하는 경우 입양 자녀의 심리적 안정을 위해 2주간의 휴가를 부여하도록 했다.

특히 육아휴직기간을 연가일수 산정시 포함시키도록 해 육아휴직에 따른 여성 공무원의 불이익을 없앴다.

아울러 헌혈을 위해 외출하는 경우 공가로 인정하고 지방공무원의 복무규정에 온라인 근무 규정을 신설했다.
정숙경기자 jsk6931@hanmail.net
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