데일리메디 병원계, 노조 파업해도 업무 공백

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병원계, 노조 파업해도 업무 공백 "No"


[ 2006년 10월 29일 21시 35분 ]

내년부터 노조원들의 쟁의기간 중 대체인력 투입이 가능해짐에 따라 병원계가 효율적인 인력충원 방안 마련에 나서 귀추가 주목된다.

대한병원협회(회장 김철수)는 최근 노사대책위원회를 열고 쟁의행위 기간 중 대체인력지원 협약체계 구축에 관해 논의했다.

병협은 이 자리에서 노조원들의 쟁의기간 중 효율적인 대체인력 수급 및 지원을 위해 병협 산하에 별도의 대체인력 관리기구를 설치, 운영키로 했다.

즉 각 회원병원간 대체인력지원 협약체계를 구축, 만약의 사태에 즉시 대체인력을 투입시킬 수 있는 시스템을 마련키로 한 것.

병협은 우선 각 회원병원들로부터 일정 인원의 대체인력 명단을 확보하고 쟁의가 발생한 병원이 생길 경우 즉각 대체인력을 지원할 예정이다.

병원계의 이같은 움직임은 지난 9월 노사정합의에 따라 필수공익사업 직권중재제도를 폐지하는 대신 쟁의기간중 대체인력 허용을 골자로 한 정부 노동법 일부 개정 입법안 고시와 궤를 같이 한다.

이 법안대로라면 내년부터는 필수공익사업에 포함되는 병원 역시 직권중재제도가 폐지되고 노조원들의 쟁의기간중에 병원은 이들의 임무를 대신할 대체인력을 기용할 수 있다.

하지만 간호사 등 병원 종사자들의 업무 특성상 대체인력 확보가 용이치 않아 병원계 자체적으로 대체인력 확보에 나선 것.

병원계는 '유비무환(有備無患)' 차원에서 만약의 사태에 지원할 대체인력을 각 병원별로 선정하고 병협은 이들 명단을 확보, 쟁의가 발생한 병원에 즉시 대체인력을 파견토록 조치한다는 계획이다.

병협 관계자는 "효율적인 대체인력 수급 및 지원을 위해 병협을 중심으로 회원병원간 대체인력지원 협약체계를 구축하는 것이 바람직하다는데 의견을 같이했다"고 말했다.

그는 이어 "큰 그림이 그려진 이상 향후 실무협의를 지속해 대체인력의 효율적 수급방안을 모색해 나갈 예정"이라고 덧붙였다.