데일리메디 삼성 月 60~70만·아산 30만·세브란스 15만원

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삼성 月 60~70만·아산 30만·세브란스 15만원


[ 2006년 11월 16일 11시 57분 ]

‘저임금’으로 전공의를 고용해온 관행이 아직도 상당수 병원에서 이어지고 있는 가운데 전공의 당직비 현황에서도 병원간 뚜렷하게 양극화 현상이 확인됐다.

대한전공의협의회(회장 이학승)가 한달에 걸쳐 조사한 ‘전국 수련병원 당직비 현황’에 따르면 삼성서울병원이 월 60만원에서 많게는 70만원까지 지급하는 것으로 파악, 가장 높은 대우가 이뤄졌다.

전국 85개 수련병원의 월 급여는 삼성서울의 뒤를 이어 서울아산병원 30만원, 신촌세브란스병원이 15만원을 전공의에게 일괄 지급하는 것으로 나타났다.

그러나 전국 수련병원의 상당수 전공의들은 당직비를 제대로 못받고 있는 실정이 확인됐다.

특히 전국 17개 국공립병원 전공의들은 당직비로 법정 최저 시간급에도 못 미치는 수준으로 조사돼 이들의 처우 개선에 대한 목소리가 높아질 전망이다.

전공의협은 “일주일 중 반나절 정도의 휴가 외에는 대부분의 시간을 병원에서 지내는 전공의와 출퇴근 시간이 일정한 다른 진료과 전공의의 당직비가 같다는 것 자체가 모순”이라고 주장했다.

조사결과, 13개 국공립병원은 시간당 당직비 개념 없이 하루당 1만원에서 많게는 2만5000원의 고정 당직비를 지급, 상당수 전공의의 열악한 환경을 반증했다.

전공의협은 “그나마 시간당 당직비 개념을 도입하고 있는 나머지 4개 병원도 1년차 전공의들의 경우 법정 최저시간급인 시간당 3100원 수준을 받고 있다”고 지적했다.

조사대상 병원 중 가장 높은 초과시간급을 지급하는 서울의 국립S병원의 경우 1년차 전공의가 시간당 법정 최소 수당인 3100원보다 600원 정도 많은 3773원을 받고 있었다.

전공의협은 “일부 병원들에서 응급실 당직의들의 임금을 상시로 체불하고 심지어 지급 거절하는 사례가 빈번하게 발생했던 점을 감안하면 당직비를 둘러싼 문제는 여간 심각한 일이 아니”라고 주장했다.

이와 관련, 전공의협은 “당직비 지급이 비교적 열악한 것으로 파악된 국공립병원 뿐만 아니라 전국 200여개의 수련병원들을 대상으로 보다 구체적인 조사를 벌이겠다”며 문제 해결에 나섰다.

특히 당직비의 일률적인 개선안 마련으로 소외되는 병원의 전공의들도 당직비를 받을 수 있도록 해야 한다며 당직비의 일률적인 방안 모색을 위해 병원협회와 계속적으로 상의해 추진해 나갈 계획.

전공의협은 “전공의들이 노동에 대한 정당한 대가를 받을 수 있도록 할 것”이라고 천명, 전공의들의 수련 환경 개선이 어떻게 이뤄질지 주목된다.