데일리메디 국립의대도 '여인천하'…女교수 '급증'

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국립의대도 '여인천하'…女교수 '급증'


[ 2007년 01월 01일 21시 52분 ]

그동안 여성 인력 채용에 인색하다는 지적을 받아온 국립의대들이 최근 여교수 채용을 대폭 확대하고 있는 것으로 나타났다.

1일 데일리메디가 조사한 결과에 따르면 전국 8개 국립의대의 평균 여교수 비율은 2001년 7.7%에서 2006년 17.7%로 두배 이상 증가했다.

계열별로는 32.9%를 기록한 예체능계에 이어 두 번째로 높은 수치다.

이 같은 현상은 지난 2003년 교육부가 국공립대에 여교수 비율을 높이기 위해 실시한 '여교수 채용목표제'가 가시적인 효과를 나타내고 있기 때문인 것으로 분석된다.

2003년 정부는 오는 2010년까지 4년제 대학의 여성교수 비율을 20% 수준으로 끌어올린다는 목표로 '여교수 채용목표제'를 실시했다.

이를 위해 2003년 6월 국립 대학에 200명의 여교수를 별도정원으로 배정, 양성평등이념에 기초한 국가인적자원개발계획을 본격 추진했다.

또한 '교육공무원법 제11조 제4항'을 개정, 국가 및 지방자치단체는 대학의 교원임용에 있어서 양성평등을 이루는 정책을 수립하도록 규정했다.

이 제도의 효과는 연도별 국립의대 여교수 비율 증가 추세를 보면 잘 나타난다.

여교수 채용목표제가 실시되기 전인 2001년 7.7%에 머물렀던 국립의대 여교수 비율은 제도 시행 후 급격히 증가했다.

2003년 14.9%, 2004년 16.0%, 2005년 16.3%로 꾸준한 증가세를 보인 국립의대 여교수 비율은 지난해 17.7%를 기록했다. 이 같은 추세라면 머지않아 20%를 넘어 설 것으로 전망된다.

학교별로는 강원대학교 의과대학이 23.2%로 여교수 비율이 가장 높았고 경상대학교 의과대학과 충남대학교 의과대학이 각각 19.0%와 18.9%로 뒤를 이었다.

하지만 충북대학교 의과대학은 여교수 비율이 11.0%로 국립의대 중 가장 낮아 아직까지 여성 인력 채용이 개선되지 않은 것으로 나타났다.

한편, 의대와는 달리 다른 계열의 여교수 임용은 그다지 효과를 나타내지 못하고 있는 것으로 조사됐다.

최순영 민주노동당 의원이 최근 교육인적자원부로부터 받은 '2005년 대학교원 중 여교원 현황 분석' 자료에 따르면 여교수 비율은 16%에 머물고 있다.

사립대는 18.2%에 이르지만 국립대는 여전히 10.7%로 평균에도 못 미치는 수치를 기록했다.