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심평원, 지식경영시스템 구축 '드라이브'
[ 2007년 02월 15일 13시 13분 ]
건강보험심사평가원(원장 김창엽)이 구성원과 조직의 혁신을 극대화하고 핵심역량을 강화하기 위해 새로운 지식경영 시스템 구축에 돌입한다고 15일 밝혔다.

이를 위해 심평원은 우선 상반기까지 지식경영체계를 구축(1단계)하고, 금년 말까지 지식활동의 일상화 문화 조성과 새로운 지식창출(2단계)을, 2008년도에는 축적된 지식을 외부까지 연계하는 지식기반 조직을 구현한다(3단계)는 단계별 목표를 세우고 있다.

심평원은 지식 경영체계 구축을 위해 내부적 인트라넷을 지식기반의 종합업무 포탈로 개편, 각종 보고서와 기획서, 주요 결재자료 및 정보 등 내부 인트라넷망에 산재되어 있는 각종 지식을 연계·통합한다는 방침이다.

내부 인트라넷이 종합업무 포털로 개편될 경우 연간 17만건의 결재 건이 정제과정을 거쳐 DB로 구축돼 관리가 가능해지며 정책 입안부터 실행까지의 과정을 기록해 축적·활용할 수 있게 된다는 것이 심평원의 설명이다.

아울러 심평원은 업무에 활용될 수 있는 지식뿐만 아니라 자기개발 및 창의력을 바탕으로 한 지식을 중점 발굴, 확보하기 위해 업무를 10개 대분류, 53개 중분류 등 4단계의 유형으로 분류하는 지식 맵(Knowledge Map) 구성과 지식마스터 90여명의 선정을 마쳤다.

심평원은 지식경영을 위한 지속적인 학습도 병행한다는 계획이어서 33개, 499명(전체임직원의 30%)이 활동하고 있는 학습동아리(CoP)를 지식경영의 핵심으로 자리 잡을 수 있도록 활성화에 힘을 쏟고 있다.
박동준기자 pdj30@dailymedi.com
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