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"한양대구리, 내실있는 초일류 병원으로"


[ 2007년 03월 16일 22시 12분 ]

"초일류병원은 말로만 되는 것이 아니라 경쟁력 있는 병원, 내실 있는 병원이 필수 조건이다. 최고의 진료환경에서 최선을 다할 수 있도록 의료진에게 전폭적인 힘을 싣겠다."

제5대 한양대구리병원장에 취임한 신임 김영호 교수(정형외과)는 지난 8일 취임식을 갖고 공식 업무를 시작하면서 이 같은 포부를 밝혔다.

김영호 원장은 "구리병원의 부원장을 지내면서 교수들의 진료와 연구 및 지원과 행정부서 업무를 의료기관평가와 병원신임평가 등을 통해 많은 부분을 파악했다"고 운을 뗐다.

세부적으로는 "부서의 특성, 개인의 인성과 업무능력 등의 데이터를 바탕으로 병원장의 업무를 수행해 나갈 계획"이라는 것.

구리병원을 끊임없이 발전하는 병원을 만들고 싶다는 의지를 표출한 셈이다.

그는 "현재 의료계의 상황이 외부적으로는 열악한 의료수가로 아무리 진료를 열심히 해도 수익창출이 어려운 제도적인 문제점이 있다"고 꼬집고 "이는 곧 경영악화로 이어진다"고 진단했다.

이러한 흐름 속에서 김영호 원장은 지역사회의 의료 지킴이로써 구리병원의 역할에 대해 적극 피력했다.

실제로 중랑구, 망우리, 신내동 등 구리병원의 인접 지역에 1000병상 이상의 대형 종합병원이 설립, 입지가 좁아질 가능성이 제기되고 있는 상황.

그러나 김영호 원장은 "지난해 구리병원은 교직원들의 협조로 경영호조, 환자증가, 흑자창출 등 자신감을 얻었다"고 자평하면서 "이는 위기를 위기로 받아들이지 않고 기회로 받아들였다는 증거"라고 강조했다.

그 자신감을 바탕으로 현재의 상승세를 계속 이어나가 내실 있고 튼튼한 경쟁력 있는 병원을 만들겠다는 청사진을 제시한 셈이다.

김영호 원장은 "또한 구리병원은 병상 가동률, 환자, 매출 등 여러 방면에서 증가 추세를 보이고 있다"면서 "표면적으로는 양적인 증가지만 질적인 증가가 뒷받침 됐기에 가능한 결과"라고 말했다.

그는 향후 "교직원을 대상으로 해서는 복지제도 마련을 비롯, 마음으로 다가가는 병원장이 되도록 노력함으로써 내부 고객 만족도 향상에 중점을 두겠다"는 포부다.

이는 내부고객의 만족도가 높아지면 자연스럽게 외부고객의 만족도도 향상될 것이라는 판단에서다.

김 원장은 "경기도 동북부의 유일한 대학병원으로 지역 뿐만 아니라 강원도, 서울 북부 등을 아우를 수 있는 초일류병원이 되도록 힘을 모으자"고 당부했다.

한편, 신임 김영호 병원장은 지난 1995년 구리병원 개원과 함께 정형외과 부교수를 시작으로 정형외과 과장, 교육연구 부장, 부원장 등 주요 보직을 두루 거친 인물로 평가받고 있다.