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제일병원, 직원 어학∙전산교육 적극 투자
[ 2007년 06월 19일 10시 35분 ]
“병원 구성원 경쟁력이 병원 경쟁력이다.” 제일병원(원장 목정은)이 직원들의 자기개발 프로그램을 적극 지원하는 등 과감한 투자에 나섰다.

병원 내 영어∙일어∙중국어 어학당을 개설하고 희망 직원들을 대상으로 어학교육을 실시하는 것은 물론 지역 컴퓨터 학원과 연계해 무료로 전산교육 프로그램을 운영하고 있는 것.

제일병원 목정은 원장은 “ ‘내부 직원이 만족해야 외부 고객 역시 만족시킬 수 있다’는 마인드로 구성원 자기개발 교육 지원을 적극적으로 추진할 것”이라면서 “궁극적으로 환자에게 최상의 서비스를 제공하기 위한 노력”이라고 설명했다.

지난 11일 문을 연 어학당은 외부 유명 강사를 초청, 수준별로 교육이 진행된다. 무료 전산교육은 오는 7월부터 시행되는데 기본적인 컴퓨터 사용 교육에서부터 홈페이지, 개인 UCC 등 다양한 내용의 교육이 진행될 계획이다.

병원 관계자는 “2005년 의료기관평가 중 ‘인력관리’ 부분에서 유일하게 A를 받는 등 제일병원은 인력 개발 및 관리를 위해 철저히 노력해왔다”면서 “수십 년 동안 매월 마지막 주 월요일에는 외부 강연자를 초빙, 공개 세미나를 진행하는 것도 이러한 노력의 일환”이라고 설명했다.

이어 이 관계자는 “모든 교육 프로그램이 의료진부터 약사, 간호사, 행정직 등 전 직원 대상으로 하기 때문에 구성원 화합에도 효과적”이라며 “앞으로도 직원들의 소속감을 고취시키고 업무 집중도를 높이기 위한 다채로운 교육 프로그램을 꾸준히 마련할 것”이라고 밝혔다.
이근주기자 gjlee@dailymedi.com
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