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"전공의 연봉·폭력, 일단은 수면위 공론화"


[ 2007년 07월 15일 22시 05분 ]

“아주대병원 전공의 폭력 사태에서부터 ‘천차만별’로 드러났던 전공의 연봉까지 젊은 의사들의 열악한 환경을 수면 위로 끌어 올리는데 총력을 다했다.”

14일 제10기 대한전공의협의회 임시대의원 총회[사진]에서 대의원들은 한결같이 “전공의 폭력, 휴가 등 사각지대에 몰려있는 수련 환경이 사회에 공론화되는데 까지도 수많은 시간이 걸렸다”고 입을 모았다.

변형규 복지이사에 따르면 당시 아주대병원 소아과 전공의 폭력 사건이 발생하면서 아주대병원, 병협, 복지부에 병원 실태 조사 공문을 발송했지만 명확한 대안이나 대책 마련에 아무도 나서지 않았다는 것.

그는 “전공의협의회 자체에서 고소, 고발을 진행할 수밖에 없었다”고 회고하면서 “그럼에도 불구하고 해당 교수에게는 감봉 3개월이라는 조치가 내려졌을 뿐” 이라고 성토했다.

그 동안 전공의협은 병협 회장단과의 회의를 통해 응급실 폭력, 당직비, 휴가, 출산 휴가, 아주대 건 등에 대해 수차례 건의했으며 의협 ‘전공의대책위원회’ 회의에도 참석해 지속적으로 문제를 제기해 왔다.

이학승 회장이 “아주대병원 해당 교수의 감봉 3개월 조치는 ‘봐주기식’ 징계에 불과하다. 아직 끝나지 않았다. 이후 어떻게 매듭지어질지 계속적으로 이어나가겠다”고 못박은 부분도 이러한 이유에서다.

그는 “전공의협의회는 공권력이 있는 집단이 아니다. 때문에 우선 실태 조사를 통해 현 주소를 진단했다. 이에 대한 여론이 형성되면서 문제 해결을 위한 물꼬를 트는데 상당한 요인으로 작용했다”고 설명했다.

전공의 연봉 및 보수 책정 조사도 같은 맥락이다.

이학승 회장은 “타 병원에 비해 상대적으로 턱없이 적게 책정됐던 병원들이 ‘전국 전공의 연봉’ 실태조사 결과가 발표된 이후 최근 일정 부분 상향 책정한 것으로 확인됐다”고 전했다.

실제로 예방의학과 전공의 처우 개선과 관련해 부산 D대학병원의 경우, 타 학교 전공의와 보수 체계를 비슷하게 하거나 기초의학 전공의를 확보하는 등 여러 가지 대안을 내놓고 있는 중이며 최종 확정되기까지는 1~2개월 정도 걸릴 것으로 예상된다.

경기 A대학병원 역시 2007년 예방의학과 전공의 과정을 신설하면서 해당 전공의에 대한 체계적인 지원이 마련되지 않았다는 점을 감안해 추후 개선 방안이 조속히 마련될 수 있도록 진행 중인 것으로 전해졌다.

최근에는 사립학교 수련병원 전공의 지급 방식이 도마 위에 오르고 있다.

현재 연대, 고대, 한양대 등 사학병원들의 퇴직금 지급에 관한 문제가 불거져 나오면서 전공의협은 정상적인 퇴직금 수령을 위해 법적 대응을 검토하고 있는 상황이다.

“아직 해결하지 못한 문제에 지속적으로 관심을 기울이겠다”강조한 전공의협은 이밖에 군복무 단축 문제 해결도 공보의협과 함께 헌법 소원을 검토할 방침이다.