데일리메디 제약계, 하반기 인력채용 본격 '시동'

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제약계, 하반기 인력채용 본격 '시동'


[ 2007년 10월 04일 21시 30분 ]

2007년 하반기 제약사들의 공개채용이 시작되면서 취업지망생들의 많은 관심을 받고 있다.

창립 40주년을 맞은 녹십자가 신입ㆍ경력사원을 대규모 공채한다. 녹십자는 연구개발 역량과 영업력을 강화하기 위해 예년의 경우 60~70명 선인 하반기 선발 인원을 사상 최대 규모인 122명으로 늘리기로 했다고 밝혔다.

서류는 온라인으로 제출해야 하며 지원동기, 입사 후 포부 등과 함께 왜 자신이 녹십자에 꼭 필요한 인재인지를 중심으로 서술하는 것이 좋다.

안국약품은 새로운 시장을 선점하기 위한 영업력 강화와 의약품 개발, 라이센싱, 천연물 연구 등을 위해 각 분야에 걸쳐 하반기 신입 및 경력사원 채용을 지난 4일까지 진행했다.

회사 관계자는 "지속적인 성장세를 이어가기 위한 전문인력 확충과 성장 동력으로 신규시장 선점을 위해 대규모 채용을 결정했다"며 "대학 성적보다 고객을 최우선으로 하고 열정과 도전정신을 갖춘 창의적인 인재를 선발할 계획"이라고 말했다.

한독약품 역시 오는 14일까지 의약품 영업, 사업개발, 품질관리, 인사교육, 재무관리 부문에서 신입사원 60여명을 채용한다.

전형방법은 서류심사 후 인적성 검사 실무 및 임원면접으로 이뤄지며 영업부문에서는 집단 토론과 프레젠테이션 테스트가 추가된다.

이와 함께 다국적 제약사 한국아스트라제네카는 오는 15일부터 내년 상반기 신입사원을 공개 채용한다.

채용 분야는 전문의약영업직(Medical Representative, MR)으로 이번 공개 채용을 통해 20명을 선발할 예정이며 지원자격은 학사 학위 이상 취득자 및 취득 예정자이며 제약 관련 학과전공와 보훈대상자, 영어 능통자를 우대한다.

지원자는 자유형식의 국문 또는 영문 이력서와 자기 소개서, 최종 학력 증명서, 자격증 사본 등을 제출해야 한다.

제약계 관계자는 "10월 들어 제약사들의 인재 채용이 본격화되고 있다"며 "제약사 취업을 원하는 지망생들은 각 제약사별 특징을 잘 파악해 회사에 맞는 자기소개서와 이력서를 제출하는 것이 1차 합격의 지름길"이라고 말했다.