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초등학교 생활기록부까지 보는 중외제약
[ 2007년 11월 22일 02시 55분 ]
중외제약이 맞춤형 인재를 뽑기 위해 기본 인성부터 실질적인 업무능력까지 평가하는 꼼꼼한 채용 과정을 채택했다.

22일 중외제약은 영업과 마케팅, 법제기획, 연구개발, 광고·홍보 분야에서 총 100여명을 29일까지 모집한다고 밝혔다.

회사에 따르면 이번 공채의 가장 큰 특징은 실질적인 업무능력을 평가하기 위한 행동서술면접(BDI, Behavioral Description Interview)를 새롭게 도입키로 한 것이다.

행동서술면접은 피면접자의 실제 경험을 토대로 실제상황에서 겪었던 구체적인 행동과 조치, 생각 등을 통해 지원자를 평가하는 면접방법이다.

면접자가 지원자에게 어떤 상황을 제시하면 지원자는 ‘예/아니오’가 아닌 구체적인 행동의 사례를 답변해야 되며 이 방법을 통해 지원자의 업무수행능력을 과학적이고 객관적으로 검증할 수 있다.

또한 중외제약은 지난해부터 지원자의 기본인성을 파악하기 위해 제출서류에 포함시킨 초등학교 생활기록부도 지속적인 평가요소로 활용할 방침이다.

특히 효행상, 선행상, 용감한 시민상 등 수상경력이 있거나 자원봉사를 비롯한 사회공헌 경험이 있는 지원자에게는 가산점이 부여된다.

원서접수는 홈페이지(www.cwp.co.kr) 채용정보에서 입사지원서를 다운받아 작성한 후 우편이나 이메일로 접수하면 된다.
천승현기자 sh1000@dailymedi.com
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