데일리메디 공단, 장기요양보험 시행 본격 시동

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공단, 장기요양보험 시행 본격 시동


[ 2007년 12월 26일 03시 12분 ]

공단이 내년 7월 시행되는 노인장기요양보험의 신규채용 규모를 확정, 발표하면서 본격 시행의 신호탄을 쏘아 올렸다.

하지만 신규채용 4급직급과 기존 공단 4급직급과의 연차 문제에 있어서 형평성 논란이 여전히 불씨로 남아 있는 상황이다.

국민건강보험공단(이사장 이재용)이 26일 노인장기요양보험 제도의 조기 정착을 위해 노인요양분야 전문경력자를 신규채용한다고 밝혔다.

이번 공개채용에서 공단은 전국 16개 지역에 간호사 669명, 사회복지사 1급 213명, 물리치료사 6명, 치과위생사 7명 총 895명을 모집한다.

공단 관계자는 “정부의 공공기관 채용방식을 적극 수용하고 사회형평적 채용기회 확대를 위해 학력 및 연령제한을 폐지했다”며 “보훈대상자, 사회봉사활동 우수자, 효행·선행자 및 공공기관 이전 예정지역 출신자를 우대하기로 했다”고 말했다.

아울러 이 관계자는 “공단의 인재상에 부합되고, 우수인재 선발의 공정성과 객관성을 위해 직무종합수행능력평가 및 인적성검사를 도입했다”고 설명했다.

당초 복지부와 공단은 이번 신규채용에 사회복지사 규모를 소규모로 할 계획이었으나 공단 내부 직원 및 사회복지사 관계자들의 강한 반발로 기존 방침보다는 확대하는 유연성을 보이기도 했다.

공단 다른 관계자는 “최초 복지부는 사회복지사를 신규채용 대상에서 제외했으나 공단 및 사회복지사협회가 노인요양의 업무 특성상 시설을 잘 아는 사회복지사가 공채에 포함돼야 한다고 주장, 복지부와 노인요양 실무팀이 이를 수렴, 조율 과정을 거쳐 대폭 늘어나게 된 것이다”고 언급했다.

하지만 아직까지 공단 내부적으로 4급직급(공채)에 대해서는 의견조율이 원활하지 못하고 있는 상태다. 내용인 즉, 노인요양 신규채용 4급직급과 기존 공단 4급직급간의 경력차가 형평성에 어긋난다는 것.

이 관계자는 “현재 공단 직원 중에서 4급직급이 되기 위해서는 15~20년의 경력이 필요할 경우가 많다”며 “반면 노인요양 신규직원은 10년 정도의 경력이 자격요건으로 정해져 있는데 이는 엄연한 역차별이다”고 주장했다.

공단이 공표한 자료에 따르면 4급직급의 요건은 간호사의 경우 ▲국가공무원 또는 지방공무원 7급직 이상의 경력이 있는 자 또는 8급직에 3년이상 경력이 있는 자 ▲의료법에 의한 종합병원급 이상의 의료기관에서 10년이상 경력이 있는 자 ▲국민건강보험법에 의한 진료비심사기관에서 4급직 이상의 경력이 있는 자 등이 해당된다.

사회복지자는 사회복지사1급 자격증 소지자로서 ▲국가공무원 또는 지방공무원 7급직 이상의 경력이 있는 자 또는 8급직에 3년이상 경력이 있는 자 ▲해당분야」실무경력이 10년 이상인 자 등이 자격요건이다.

채용절차는 3급의 경우 서류전형 → 면접시험 → 신체검사 → 임용 순이고, 4·5·6급은 서류전형 → 필기시험(인성검사 포함) → 면접시험 → 신체검사 → 임용의 순을 따른다.

전문분야별·지역별로 응시자를 모집하며, 원서접수는 12월 27일~2008년 1월 4일까지 누리집(www.nhic.or.kr)에서 인터넷 접수만 가능하다.