데일리메디 한미·유한·중외·유유·일양, 쥐띠 해 힘찬 시동

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한미·유한·중외·유유·일양, 쥐띠 해 힘찬 시동


[ 2008년 01월 02일 02시 59분 ]

무자년 새해를 맞아 제약사들도 2일 각각 시무식을 개최하고 새로운 도약을 위한 힘찬 발걸음을 내딛었다.

한미약품은 본사에서 2008년 시무식을 열고 올해 경영 슬로건인 ‘스피드 업, 스케일 업(Speed Up, Scale Up)’ 정착을 통한 매출 5800억원 달성을 다짐했다.

임성기 회장은 신년사에서 "그동안 보여준 '한미식(式)’ 노력을 통해 매출 고성장을 거듭해 왔다"며 "올해부터는 회사 전 부문에서 업무 스피드를 더욱 높여 글로벌 한미를 지향하는 규모의 경영을 실현하자"고 피력했다.

유한양행은 본사 대연수실에서 차중근 사장을 비롯한 전 임직원이 참석한 가운데 2008년도 시무식을 갖고 ‘열정 2008, 창조와 책임’이라는 경영슬로건 아래 제86기 사업기의 힘찬 새출발을 다짐했다.

차중근 사장은 ▲사업목표 초과 달성 ▲신제품 적기 출품 ▲경영자원의 수익성 제고 ▲창의적인 업무혁신 등을 4대 경영지표로 제시하고 “과거의 성공요소나 경영방식에서 과감히 벗어난 창조적인 변화 노력과 함께 성장 및 수익을 최우선 과제로 설정한다”고 밝혔다.

중외홀딩스는 올해 경영화두를 ‘창조적인 사고를 통한 자율경영체제 정착’으로 정하고 경영방침을 달성하기 위한 중점 추진과제로 ▲창의적인 조직문화 구축 ▲자율 책임경영체제 확립 ▲글로벌 시장 진출을 위한 인프라 구축 등을 제시했다.

이종호 회장은 “올해는 지주회사의 반석을 다지는 첫 해로 각 자회사들이 신규 성장동력을 끊임없이 개발하고 독자적인 경쟁력을 확보해 2008년을 중외 재도약의 원년으로 만들어 주길 바란다"고 당부했다.

유유는 유승필회장 과 임직원들이 참석한 가운데 제천공장장과 화상회의를 이용한 2008년 신년 하례식을 가졌다.

신년사를 통해 유승필 회장은 “경쟁에서 이기기 위해 전문인력 양성과 연구개발, 시스템 혁신과 효율화 등이 이춰져야 한다”고 강조했다.

일양약품 역시 시무식을 통해 글로벌 신약의 비즈니스 모델확립과 시너지 창출이 가능한 품목 포트폴리오 구축, 영업 극대화 및 생산 인프라 구축 등을 핵심과제로 선포했다.

정도언 회장은 “일라프라졸의 성공적 런칭 등 신약개발 및 경쟁력있는 품목개발을 통한 블루오션 시현, CGMP 밸리데이션에 따른 신공장 이전 프로젝트, 수익성 중심의 영업기반 재정립 등 3대 중점 실천과제를 통해 경쟁력 있는 기업으로 만들어 가자”고 말했다.