데일리메디 가톨릭, '병원군별 총정원제 2차사업' 본격화

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가톨릭, '병원군별 총정원제 2차사업' 본격화


[ 2008년 02월 11일 03시 20분 ]

가톨릭중앙의료원이 내달 1일 병원군별 총정원제 제2차 시범사업의 본격 돌입을 앞두고 소속감 결여 등 그 동안 노출됐던 부작용을 보완, 마무리 작업에 한창이다.

전공의 수급의 불균형을 해소하고 전공의 교육의 질을 향상시키기 위해 도입됐던 병원군별 총정원제 시범사업은 지난 2003년부터 시작, 그 동안의 결과를 평가하고 개선방안을 모색한 공청회를 거쳐 올해부터 4년간 2차 사업이 실시된다.

가톨릭의료원 산하 병원과 청주성모병원 등 총9개 병원이 군을 형성해 전공의 교육과정을 공동으로 운영하는 병원군별 총정원제는 전공의 확보율 유지, 다양한 교육과 임상 경험, 타교 졸업생과의 인맥 형성 등을 이룬 성과를 보였다는 평가를 받아왔다.

그러나 짧은 기간의 순환 근무로 인한 전공의의 소속감과 책임감 저하 등의 단점들을 노출시키기도 해 이번 시범사업에서 단점들을 어떻게 보완할 지 관심이 모아진다.

특히, 기존의 질적 향상과 함께 시범사업의 목적으로 제시됐던 ‘인력 효율화’는 여전히 보완해야할 부분으로 지적돼 왔던 것.

세부적으로는 인원 감축에 따른 인력활용 효율화 방안으로 전공의와 교육기관과의 서약서를 통한 철저한 계약관계 성립과 순환배정에 따른 형평성 담보, 전공의 업무시간의 단축 등이 선결 과제로 꼽혀 왔다.

실제 가톨릭의료원 수련교육부장 김성훈 교수도 “수련병원 간 전공의 수급과 교육의 불균형을 해소하기 위해서는 혼합 군 모형의 병원을 구성해야 하는 것은 물론 전공의에게 주 지도병원을 배정할 필요가 있다”고 주장해 왔다.

이에 가톨릭의료원은 교육 프로그램, 처우 개선, 순환 일정, 정보화 전략 등에서 1차 사업에서 나타난 장·단점들을 보완하는 작업을 진행해 왔으며 2차 사업에서는 ‘주교육병원’ 제도를 도입하고 외부 병원으로 확대 적용하는 방안을 추진한다는 로드맵이다.

주교육병원 제도는 전공의가 주교육병원을 선택해 집중적으로 전공의 수련을 받을 수 있는 제도로 전공의의 소속감을 높이고 지도 교수의 책임감 및 교육의 연속성을 확보함으로써 수련 교육의 질 향상을 유도하겠다는 전략과도 맞닿아 있다.

의료원은 이로써 “CMC만의 ‘선택과 집중’ 교육이 다른 병원과 차별화를 이룰 것”이라고 전망하고 있다.

이와 함께 2차 시범사업 기간 중 현재 9개 병원이 참여하고 있는 병원군을 외부 병원으로까지 확대하는 방안도 고려하고 있어 전공의 수련제도의 판을 변화시킬 수 있는 전환점이 될 지 향후 추이에 이목이 쏠린다.

한편, 지난달 21일부터 시작한 2008년 인턴 모집에서 가톨릭의료원은 1.24;1이라는 높은 경쟁률을 기록했다.