데일리메디 중소병원 의사들 연봉·성과급 공개되나

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중소병원 의사들 연봉·성과급 공개되나


[ 2008년 05월 16일 03시 15분 ]

중소병원 원장들이 의사들의 효율적 임금체계 구축을 위해 각과 진료과장을 비롯한 봉직의사들의 성과급 및 연봉 자료를 공유키로 해 귀추가 주목된다.

대한중소병원협의회(회장 정인화)는 최근 '의사성과급연구회'를 발족하고 첫 회의를 가졌다.

의료의 질 향상을 통한 환자만족도 및 병원 생산성 제고를 위해 의사성과급 체계에 대한 경영정보 교류를 위해 의사성과급연구회를 발족했다는게 중소병협의 설명이다.

하지만 중소병원들의 이 같은 움직임에 대해 날로 치솟는 의사 인건비 부담을 줄여보겠다는 의도가 담겨 있다는 분석이 지배적이다.

실제 최근 대형병원들의 잇단 신증축으로 의사 인력 유출이 심화되면서 중소병원계의 의사들 몸 값이 천정부지로 오르고 있는 상황이다.

더욱이 영상의학과나 재활의학과 등은 진료과장이나 전문의를 구하지 못해 파행진료가 불가피해지면서 해당과 의사들의 몸 값이 크게 올라 중소병원들이 곤혹을 치르고 있다.

이처럼 날이 갈 수록 의사 인건비 부담이 가중되자 중소병원 원장들이 각 병원들의 인건비 자료를 공유하고 합당한 수준을 책정하기 위해 연구회를 발족시켰다는 분석이다.

중소병협 관계자는 "의사들의 임금 인상폭이 매년 크게 늘어나고 있다"며 "연구회는 의사 인건비 부담 해결책을 모색하는 역할을 하게 될 것"이라고 말했다.

중소병협은 우선 각 병원들의 임금체계 및 성과급 지급 현황을 토대로 모형을 개발하고 이를 일부 병원에서 시범적으로 적용한다는 계획이다.

이후 급성기, 만성기, 전문병원 등 병원 유형별로 최적 모형을 선정하고 본격적인 적용을 통해 중소병원 의사들의 인건비 체계를 확립해 나간다는 방침이다.

특히 매년 의사 인건비 현황을 참고자료 형태로 발표, 회원병원들이 의사 인건비 책정시 참고할 수 있도록 한다는 계획이다.

중소병협 관계자는 "성과급 모델을 개발해 적용을 하게 되면 합리적인 의사 임금체계를 갖추게 될 것"이라며 "나아가 의사 인력의 효율적 관리도 가능해 질 것"이라고 전망했다.

한편 연구회는 빠른 시일내에 의사 성과급 모형을 개발키로 하고 이를 위해 매달 회의를 열기로 했다.

2차 회의는 오는 6월 21일 오후 3시 대한병원협회 대회의실에서 개최된다.