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심평원, 제5기 멘토링 결연식
[ 2008년 06월 03일 10시 04분 ]
건강보험심사평가원(www.hira.or.kr)은 지난 5월 채용한 신규직원 43명을 대상으로 제5기 멘토링 결연식을 2일 개최했다.

신규직원들은 6개월간(6월2일～11월28일) 조직문화이해와 직무교육, 자기경력개발계획 등을 수립하는 기회를 가지며 액션러닝(Action Learning)을 통해 조직현안 및 문제에 대해 새롭게 접근·해결 방안을 마련하는 학습기회를 갖는다.

심평원 한 직원은 “심평원의 멘토링제도는 사람중심경영의 실천과 건강한 조직문화 구현을 담보할 수 있는 휴먼웨어(Humanware)로서 확실한 자리매김 중에 있다”고 자신했다.

심평원은 지난 2006년부터 제4기 287명의 직원에 대해 멘토링제도를 실시하고 있으며 조직내부의 축적된 노하우 및 업무경험공유와 액션러닝을 통해 건강한 조직문화 구현을 실현하고 있다.
김도경기자 kimdo@dailymedi.com
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