데일리메디 '백 좋은 의사·간호사' 산재의료원 취업 Ok

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'백 좋은 의사·간호사' 산재의료원 취업 Ok


[ 2008년 08월 07일 01시 24분 ]

산재의료관리원 산하 병원들이 의사와 간호사 채용을 부당하게 해온 것으로 감사원 감사에서 드러났다.

이들 병원은 병원장 등의 소개로 의사를 특별채용하거나 공모후 자격요건에 미달되는 자를 간호사로 채용하는 등 부당한 인사운영을 한 것으로 나타났다.

감사원은 산재의료관리원 기관운영감사 결과 이 같은 사실을 적발, 산재의료관리원 이사장에게 앞으로 산하 병원들의 채용업무 부당처리 사례가 재발되지 않도록 지도감독을 철저히 하라고 통보했다.

감사결과 의료원 소속 7개 병원은 치과 의사 등 10명을 공모절차, 서류심사 및 면접시험조차 실시하지 않고 병원장 또는 전임자 추천에 따라 특별채용했다.

또 공고 후 막연히 원서접수 마감일을 채용 시까지로 공고기간을 정한 후, 서류전형이나 면접시험을 실시하지 않고 단순히 병원장이 비공개면담만을 하고 방사선과 의사 등 15명을 선지원자 임의채용 형식으로 선발했다.

공모 후 자격요건에 미달되는 자 등을 채용시험 없이 부당하게 간호사로 채용한 경우도 있었다.

A병원은 2006년 및 2007년에 11회에 걸쳐 간호사 등 18명을 계약직으로 채용하면서 실무팀장에게 부탁을 받고 원서접수도 하지 않은 지원자를 간호사로 채용하기도 했다.

또 같은 해 8월 자격요건에 미달되는 임상병리사를 채용하는 등 11명의 간호사, 임상병리사, 물리치료사, 언어치료사를 병원내 부서장의 부탁을 받거나 서류전형·면접시험 절차도 거치지 않고 임의 채용했다.

특히 서류전형 및 면접시험도 거치지 않고 특별채용했는데도 의료원에서는 의사·간호사 등 전문직 채용 권한이 소속 병원장에게 위임돼 있다는 이유로 자체감사 등을 통한 점검도 하지 않은 채 이 같은 채용실태조차 파악하지 못하고 그대로 두고 있었다.

산재의료원은 또 의사 고용형태(계약직·정규직) 전환을 통한 보수 편법 인상을 방치한 것으로 드러났다.

의료원에서는 계약직 의사에 대한 통일된 보수 책정기준도 마련하지 않고 있고, 소속 병원에서 해마다 전체 비정규직 운영계획을 본부에 제출하지 않은 채 소요인력에 대한 검토 없이 임의로 계약직 의사를 채용했다.

뿐만 아니라 별도의 공모절차를 거치지 않고 임금 인상을 목적으로 신분을 전환해 주고 있는데도 이를 지도·관리하지 않고 그대로 뒀다.

그 결과 모 병원에서는 정형외과장이 보수 인상을 조건으로 '정규직에서 계약직으로 신분을 전환해 달라'고 요구하자, 이를 수용해 작년 8월 계약직으로 신분을 전환해 주는 등 3개 병원에서 보수 인상을 요구한 5명의 재직의사에 대해 별도의 공모절차 없이 정규직을 계약직으로, 계약직을 정규직으로 전환하는 방법으로 연봉을 평균 3846만원(최고 6998만여원) 인상했다.