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간호계 "태부족 간호사, 장롱면허 활용하자"
[ 2008년 08월 14일 03시 34분 ]
중소병원 간호사 부족문제를 해결하기 위한 대안으로 유휴간호사를 적극 활용하는 방안이 제시되고 있는 가운데 재교육프로그램 운영이 활발하게 이뤄지고 있다.

경기도간호사회가 6월부터 유휴간호사 재교육과정을 시작했고, 대전시·부산시·강원도·경상남도·제주특별자치도간호사회는 9~10월부터 교육과정을 시작할 예정이다. 노동부, 교육과학기술부, 지방자치단체 등의 지원을 받아서 운영한다.

대전시간호사회는 대전시의 '고학력 경력단절여성 재취업을 위한 교육사업'으로 지원을 받았으며, 을지대 평생교육원이 협력기관으로 참여했다.

부산시간호사회는 부산시의 지원을 받아 유휴간호사 재교육과정을 운영한다. 재취업을 희망하는 간호사 100명을 대상으로 9월 초에 개강한다.

강원도의 경우 강원도간호사회가 주관하고 한림대 간호학부와 연대원주의대 간호학부가 협력기관으로 참여해 교육과학기술부 '지역여성인재개발사업' 공모에서 선정됐다. 유휴간호사 100명을 대상으로 9월 중 교육과정을 시작할 예정이다.

경남은 마산대학이 주관하고 경남간호사회가 협력기관으로 참여해 교육과학기술부 `지역여성인재개발사업' 공모에서 선정됐다. 유휴간호사 40명을 대상으로 9월 2일부터 마산대학 50주년기념관에서 재교육을 실시한다.

유휴간호사 재교육과정은 그동안 간호현장을 떠나 있었던 간호사들이 자신감을 갖고 복귀할 수 있도록 돕는 데 중점을 두고 있다. 교육과정은 기초교양과정, 전공과정, 임상실습 등으로 구성됐다.
정숙경기자 jsk6931@dailymedi.com
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