데일리메디 한미, 파격적 대우 앞세워 인재 확보

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한미, 파격적 대우 앞세워 인재 확보


[ 2008년 08월 27일 02시 43분 ]

상반기 100여명을 정기공채를 진행한 한미약품이 하반기에도 대규모 공채를 실시할 계획으로 '본인이 만족할 만큼'의 대우를 통해 글로벌 인재를 영입한다는 계획인 것으로 전해졌다.

한미약품은 9월 16일부터 26일까지 120명에 달하는 신입 및 경력직 사원을 모집한다고 밝혔다.

회사에 따르면 이번 공채는 중국, 미국 등 해외 수출시장 실무경험을 갖춘 비즈니스 전문가 영입에 초점을 맞춰 진행되며 현지언어 구사능력과 비즈니스 감각을 동시에 갖춘 인재를 우대한다.

특히 글로벌 인재의 경우 수출 지역이나 채용인원 등에 대한 별도의 제한없이 파격적인 대우를 통해 인재확보에 나선다는 방침이다.

회사 인사팀 관계자는 "올해 초 미국 현지에서 채용설명회를 열어 우수인재 영입에 나섰을 만큼 글로벌화에 대한 의지가 강하다"며 "어학능력이나 경력에 따라 차이는 있겠지만 '본인이 만족할 만큼'의 대우를 통해 우수인재 지원을 유도할 계획"이라고 강조했다.

이번 채용은 해외사업 부문과 함께 영업부문, 연구개발부문(합성연구·신약연구·바이오·분석연구·약리독성), 제조공정부문(QC 및 QA·제제연구·생산·건축설비), 임상부문, 개발 및 학술 부문에서도 인재를 채용한다.

인력선발은 1차 서류전형(10월 1∼2일)과 2차 면접전형(10월 7∼9일), 3차 실무적응력 테스트(10월 16∼17일) 순으로 진행된다.

김현주 인사팀장은 "한미약품의 연봉수준은 업계 최상위권이며 이 외에도 분기별 실적에 따라 별도 인센티브를 지급하는 등의 독특한 방식을 띄고 있다"며 "파격적 대우를 통해 우수한 인재확보에 회사는 최선을 다하고 있다"고 말했다.

아울러 김 팀장은 "면접의 경우 창의성과 적극성, 도전정신 등 3가지를 주요하게 살펴보게 된다"며 "이는 창립 35년만에 제약업계 정상권에 올라선데 이어 글로벌 기업으로 발돋움하려는 한미약품의 도전 과정을 뒷받침할 열정있는 인재를 선발하겠다는 강력한 의지의 표현"이라고 덧붙였다.

한편, 지원서는 9월 16∼26일까지 한미약품 홈페이지(www.hanmi.co.kr)에서 온라인 접수할 수 있으며, 입사지원서 양식을 내려받은 다음 우편으로도 제출할 수 있다.