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세브란스, 레지던트 2명중 1명 타교 뽑는다
[ 2008년 09월 03일 22시 04분 ]
연세의대 세브란스병원은 앞으로 인턴과 레지던트를 모집할 때 모교 출신은 50% 미만, 나머지는 타교 출신들을 뽑을 계획이다.

3일 세브란스병원 한상원 교육수련부장은 "기존에는 70%대가 본교 출신이고 나머지가 타교생들이었지만 앞으로 타교 출신들의 비율을 크게 늘일 것"이라고 밝혔다.

한상원 교육수련부장은 "이제 세브란스병원도 배타적이고 폐쇄적인 이미지를 벗고 개방해 의학교육의 질을 높여야 할 때가 왔다"고 설명했다.

세브란스병원은 그동안 타교출신 레지던트를 2004년 26%, 2005년 26%, 2006년 25%, 2007년 30%로 최근 4년간 평균 26.75%였던 비율을 50%이상으로 확대하겠다는 방침이다.

또한 인턴의 모집비율도 ▲2004년 13% ▲2005년 8% ▲2006년 11% ▲2007년 35%던 비율을 늘여 앞으로는 타교 출신자에게 더 많은 기회를 줄 예정이다.

한 교육수련부장은 "서울대학교병원을 비롯해 이미 많은 병원들이 타교생들의 비율을 높이고 있어 다소 늦은 감도 있지만, 의료 질 향상과 의대교수들의 실력을 업그레이드하기 위해서도 반드시 개방은 해야 한다"고 주장했다.

세브란스병원의 이 같은 방침은 유능한 인재를 유입해 과감한 지원과 투자로 실력 있는 의료인을 양성하겠다는 것이다.

한상원 교육수련부장은 "모교스승이 아닌 타 학교의 교수에게서 수련교육을 받아 보는 것도 좋은 기회이고, 다른 병원의 운영시스템이나 체계를 경험하는 것도 의료 질을 한 단계 높이는 계기가 될 것"이라고 말했다.
김도경기자 kimdo@dailymedi.com
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