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"年 14일 휴가‧병원내 폭력 예방" 확답


[ 2008년 09월 09일 10시 19분 ]

전공의들의 실질적인 휴가와 병원 내 폭력 방지를 현실화 시킬 수 있는 개선책이 마련될 전망이다.

대한전공의협의회는 지난 8일 대한병원협회와 간담회를 통해 年 14일의 휴가와 병원 내 폭력을 예방하도록 적극 노력하겠다는 확답을 받았다고 9일 밝혔다.

대전협은 "전공의들의 1년 14일의 휴가가 정착될 수 있는 기반이 다시 한 번 마련된 것이다"며 "실질적으로 연 14일의 휴가를 사용하지 못한다면 사용하지 못한 날짜만큼 유급으로 보전해줘야 하고 이를 위해 지훈상 병협회장도 협조를 약속했다"고 언급했다.

정승진 회장은 “병협에서 휴가 14일에 대해 공문을 보냈다 하더라도 전공의들 한테까지 전달되지 않거나 과 사정상 활용하지 못해 유급으로 보전 받지 못하는 전공의가 많다"며 "전공의들의 관심이 많은 사안인 만큼 꼭 지켜지도록 해야 한다”고 강조했다.

실제로 이날 간담회에서 병협 지훈상 회장은 병원 규모에 따른 사정을 감안해야 하지만 지켜질 수 있도록 노력할 것이라며 이전보다 적극 나설 것을 약속했다고 한다.

또한 최근 의료계 화두인 병원 내 폭력에 대해 정승진 회장은 “매년 병원 내 폭력이 사회문제로까지 확대되는 상황"이라며 "폭력 예방 시스템을 마련하는 것은 물론, 신임평가에서도 예방시스템 및 폭력사건 발생에 대해 반영해야 할 것”이라고 제안했다.

지훈상 회장은 “이런 사건이 발생해서는 안 된다고 대부분이 공감하고 있다”며 “사건이 발생한 이후에 병협에서 해결하기에는 제도적 한계가 있으로 폭력 방지와 예방을 위해 노력할 것이다”고 말했다.

이 외에도 대전협은 제천서울병원의 경우를 들어 신임평가를 잘 받았더라도 실제로 수련환경이 허술한 사례도 있다며 수련병원 선정과 관리 감독을 엄격하게 할 것을 제안했다.

또한 전임의제도의 정착으로 수련체계가 사실상 더 늘어나는 문제점과 열악한 대우에 대해 병협이 대책을 마련해야 한다는데 공감대를 형성했다.

제12기 회장 취임을 맞아 진행된 간담회는 정승진 회장, 변형규 전 회장, 최주현 기획이사, 오준열 총무이사 등이, 병협은 지훈상 회장과 황경호(부천순천향대병원장) 평가수련이사, 박희완(영동세브란스병원장) 평가수련이사 등이 참석했다.