데일리메디 파격조건 불구 '엇박자 명예퇴직' 바이엘

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파격조건 불구 '엇박자 명예퇴직' 바이엘


[ 2008년 12월 11일 21시 53분 ]

바이엘쉐링제약이 명예퇴직을 희망하는 직원에게 파격적인 퇴직금을 제시하는 조기퇴직프로그램을 발표한 이후 신청자들에게 예정대로 퇴직금을 지급해야 할지를 놓고 고민하고 있는 것으로 알려졌다.

11일 바이엘쉐링제약에 따르면 당초 예상보다 명예퇴직 신청자가 저조, 마감을 일주일 연기했고 지난주 최종적으로 접수를 마쳤다.

당초 회사는 50여명 정도가 명예퇴직을 신청할 것으로 예상했지만 최종 신청자는 30~40명 선에 불과해 파격적인 조건에 비출 때 상당히 저조한 것으로 전해졌다.

업계는 바이엘이 제시한 파격적인 퇴직금에 따라 신청자가 많을 것으로 예상했지만 전세계적인 경기불황이 명예퇴직 신청을 꺼리게 한 것이라고 분석하고 있다.

바이엘쉐링제약은 최근 방한한 아시아 책임자 이희열(크리스 리) 사장이 만 40세 이상 직원들을 대상으로 퇴직을 희망할 경우 5년치 연봉에 해당하는 명예퇴직 위로금을 지급한다는 계획을 밝힌 바 있다.

또한 회사를 고민하게 하는 점은 당초 회사가 목표했던 만40세 이상의 중간관리자들 신청이 저조하다는 것이다.

회사 관계자는 "회사가 목표했던 중간관리자급들의 신청이 당초 예상보다 훨씬 저조한 반면 각 지방의 여성 근로자들의 신청이 많았다"며 "이들 신청자들의 처리문제에 있어 회사가 고심하고 있는 것으로 안다"고 설명했다.

실제로 이번 바이엘의 명예퇴직 신청 프로그램은 희망 퇴직자 신청과 '회사의 거부권 행사'로 서로 조율을 할 수 있기 때문에 신청자 전원이 명예퇴직을 할 수 있는 것은 아니다.

회사 관계자는 "단언할 수는 없지만 회사 경영진에서도 아마 이번 명예퇴직 프로그램 효과에 대해 고민하고 있을 것"이라며 "회사에서 거부권 행사를 단행하고 내년에 다시 진행할 수도 있다"고 예측했다.

한편, 이희열 사장은 지난달 개최한 기자간담회에서 "명예퇴직 프로그램의 진행사항과 결과에 대해 추후 공개 여부 자체가 아직 결정되지 않았다"고 말했다.