데일리메디 국내 제약사, 기축년 새해 업무 '스타트'

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국내 제약사, 기축년 새해 업무 '스타트'


[ 2009년 01월 02일 13시 49분 ]

국내사 제약사들 대부분이 기축년 2009년을 여는 시무식을 개최하고 새해 업무에 들어갔다.

2일 업계에 따르면 샌드위치 데이때 휴무하는 외자사와 달리 국내사들 대부분이 2일 시무식을 개최, 정상적으로 업무를 진행했다.

한미약품은 임성기 회장 주최로 2일 본사에서 2009년 시무식을 갖고 "기본으로 돌아가서 위기를 기회로 만들자"고 강조했다.

임 회장은 신년사를 통해 "한미약품은 위기 때마다 성장했던 2번의 성공신화를 이미 만들어 낸 바 있다"며 "가시화 단계에 접어든 신약 파이프라인 에 대한 계속적인 투자와 기본과 원칙에 충실한 장거리 마라톤식 영업모델 을 재확립 함으로 새 출발하는 한 해를 만들자"고 전했다.

녹십자는 본사 목암빌딩에서 전국의 사업장 및 자회사가 화상중계 시스템으로 시무식을 개최하고 "2년 연속 이룬 고성장을 올해도 이어가자"고 다짐했다.

허영섭 회장은 시무식에서 "세계적인 경기침체와 불황으로 대외의존도가 높은 우리나라도 큰 충격을 받고 있다"며 "어려움에 처할수록 단결하고 응집된 힘을 발휘하는 우리 민족의 유별난 유전자와 근성으로 위기를 극복하자"고 전했다.

중외제약은 지주회사인 중외홀딩스가 계열회사 전체 시무식을 진행하며 조직개편을 발표했다. 이번 조직개편을 통해 중외제약은 9본부 6사업부 10실 21부 136팀으로 구성, 수익위주의 경영을 시행한다는 방침이다.

또한 2일 본사에서 시무식을 개최한 보령제약은 김승호 회장이 신년사를 통해 "올해는 작년보다 더욱 어려운 환경이 예상되지만 열정을 갖고 공격경영으로 목표를 달성해 우리 위상을 굳건히 할 것"을 당부했다. 보령제약의 2009년 경영방침은 '지속가능 경영'이다.

종근당도 2일 천안공장에서 본사, 공장, 연구소 등 임직원들이 참석한 가운데 시무식을 개최하고 '역동적 기업문화 창출과 책임경영르 통한 내실있는 성장 달성'을 목표로 내세웠다.

이 자리에서 박선근 사장은 "지난 한 해 동안 어려운 여건 속에서도 주어진 목표달성을 위해 각자의 위치에서 노고를 아끼지 않은 임직원들에게 진심으로 감사한다며 "전 사원 모두 기존의 틀을 깨고 혁신적이고 신선한 아이디어로 영업, 마케팅, 연구개발, 생산, 관리 등 각 부문별 핵심역량을 높여 선진 제약기업으로 발돋움 하도록 최선을 다해주기 바란다"고 말했다.

부광약품 이성구 사장도 "금년에는 대내외 어려운 환경이 예상됨에 따라 임직원 모두 각 분야에서 최선을 다함으로써 회사의 성장과 이익에 기여해달라"며 어려운 제약계 현실 인식을 동감했다.

한 국내사 관계자는 "국내 제약현실이 올해도 어렵다는 것이 제약사 경영진들의 공통적인 생각"이라며 "올 한해도 어려움이 예상되지만 열심히 일하면 그래도 좋아질 것으로 본다"고 긍정적 전망을 했다.