데일리메디 취임 새 의료원장

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취임 새 의료원장 "노조 여러분께 부탁을…"


[ 2009년 02월 17일 21시 55분 ]

올해로 개원 30주년을 맞은 동시에 새 수장(首長)으로 올라선 이두진[사진] 신임 영남대학교의료원장.

그의 취임 일성에서 유독 눈에 띄는 부분이 있다. 어떤 전략적인 계획보다도 노사 관계 개선을 거듭 당부한 대목이다.

17일 이두진 의무부총장 겸 의료원장은 취임식을 갖고 본격적인 업무에 들어갔다. 그리고, 그는 '21세기형 메디피아'를 선도하는 지역 거점 의료원으로 키워 나가겠다고 청사진을 제시했다.

이두진 의료원장은 "어려운 시기에 의료원장 자리를 맡았으나 '고객만족으로 신뢰받는 영남 최고의 의료원'이 될 수 있도록 비전을 확고히 달성하겠다"면서 "흔들림 없는 탄탄한 의료원이 되기 위해 '3L-Up'('Level-Up', 'Leadership-Up', 'Light-Up') 경영을 추진해나겠다는 각오를 밝히기도 했다.

특히 "지금까지 수도권 대형병원이나 지역에서 견줄 수 있는 병원들과 비교해 병원을 운영해왔지만 이제는 그 동안 축적된 경험과 역량을 바탕으로 영남대의료원 고유의 브랜드 가치를 창출할 것"이라는 말도 잊지 않았다.

하지만 이두진 의료원장은 병원 발전의 견인차 역할을 할 어떠한 전략보다도 '약'이 될지, 혹은 '독'이 될지 모를 노사 갈등에 대해 완강히 경계하는 눈치였다.

실제 이날 '노동조합의 여러분께 부탁드린다'로 운을 뗀 이두진 의료원장은 "노와 사는 대립하는 관계가 아닌, 상보적인 존재라고 믿고 있다"고 강조하면서도 "현재까지 비록 약간의 갈등이 있었다 하더라도 변화하고 있는 의료계와 마찬가지로 노동 운동의 패러다임도 변화해야 할 것"이라고 노동조합을 대상으로 자세 변화를 촉구했다.

이두진 의료원장은 "이념의 시대가 가고 화해와 협조의 시대가 와 있다"면서 "서로 명분에만 집착해 현실을 도외시하는 우를 범하지 말자"고 거듭 당부했다.

사실 이두진 의료원장의 이 같은 기우는 그 간의 영남대병원 노사 간의 관계를 회고해 보면 전혀 터무니 없는 것이 아니다. 물론, 노사 간 '갈등의 골'이 깊어진 것도 어제 오늘 일이 아니다.

2007년, 병원측이 노조 조합원들을 감시하기 위해 CCTV를 설치했다는 논란이 일면서 '홍역'을 치른 일도 있었고, 또 병원측이 노조 집행부들을 해고한 이후 그 부작용들이 줄을 이으면서 쇠사슬, 집단 삭발, 의료기관평가 '보이콧' 논란 등이 알려지며 지역 사회 내에서도 물의를 빚은 바 있다.

때문에 이러한 간극을 어떻게 좁혀나갈 것인지에 대한 신임 의료원장의 어깨는 더욱 무거워지고 있는 상황이다.

이와 관련, 영남대의료원 노동조합 김지영 의료부장은 "2006년 임단협 해고자 7명 가운데 행정소송을 통해 지난주 4명이 복직되는 방향으로 판결문을 받았다"면서 "아직까지 진통이 가시지 않아 좀 더 추이를 지켜봐야 할 일"이라고 전했다.

하지만 김지영 의료부장은 "신임 경영진들이 진심어린 노사 관계 개선을 원한다면 종속적인 관계가 아니라 서로 윈윈할 수 있는 방향으로 경영 방침을 세워주길 바란다"면서 "노동조합은 항상 열려 있으며 이번 기회에 영남대의료원 발전을 위해 함께 노력하자"고 말했다.