´ëÇѺ´¿øÇùȸ(ȸÀå ÁöÈÆ»ó)´Â ¿À´Â 9ÀÏ ¿ÀÀü 10½Ã ´ëÀü À»Áö´ëÇк´¿ø ¹ü¼®È¦¿¡¼ ¡®º´¿øÀÇ HRD(Human Resource Development, ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß)¿Í HRM(Human Resource Management, ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®)À» ÁÖÁ¦·Î ¿¬¼ö±³À°À» ½Ç½ÃÇÑ´Ù.
À̹ø ¿¬¼ö±³À°Àº Àü±¹ º´¿øÀÇ ÇØ´çºÐ¾ß ½Ç¹«ÀÚµéÀÇ Á¤º¸½Àµæ ¹× Á÷¹« ´É·ü Çâ»óÀ» À§ÇÑ º´¿ø ÀÎÀûÀÚ¿øÀÇ È¿À²Àû °ü¸® ¹× °³¹ß ¹æ¾È¿¡ ´ëÇØ ´Ù¾çÇÑ Á¤º¸°¡ Á¦°øµÈ´Ù.
±³À°Àº ¡®º´¿øÀÇ ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®(HRM)¡¯(±èõ¼ö ±è¾ØÀå ³ë¹«¹ýÀÎ ³ë¹«»ç), ¡®º´¿øÀÇ ¸ñÇ¥°ü¸® ±â¹ý¡¯(°¡Àç»ê Á¶ÀνºHR(ÁÖ) ´ëÇ¥ÀÌ»ç), ¡®º´¿øÀÇ ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß(HRD)¡¯(Àå¼ö¿ë Àü·«±â¾÷ÄÁ¼³ÆÃ ´ëÇ¥), ¡®º´¿øÀÇ ÆÄ°ßÀη °ü¸®¡¯(Á¤ÅÂÈÆ Á¨¸ÇÆÄ¿ö¢ß ´ëÇ¥) µîÀÇ ³»¿ëÀÌ ´Ù·ïÁø´Ù. |