»ï¼º¹°»ê-Á¦ÀϸðÁ÷ ÇÕº´ ¹«È¿¼Ò¼Û 6³â¸¸¿¡ '¸¶¹«
°æÂûº´¿ø, ¾î¹öÀ̳¯ ¸Â¾Æ ÀÔ¿øÈ¯ÀÚ¿¡ Ä«³×À̼Ç
ºÎ¹Îº´¿ø, °³¿ø 37ñ² ±â³ä½Ä °³ÃÖ
Àϵ¿Èĵð½º, ¡®¾î¹öÀ̳¯ ¼±¹° À̺¥Æ®' ÁøÇà
±èÆ÷¿ì¸®º´¿ø, 'ÀÌ¿ô»ç¶û ±×¸®±â ´ëȸ' ¼º·á
¼¿ï´ëº´¿ø, º£Æ®³²¿¡ °ËÁø½Ã½ºÅÛ À̽Ä
ºñÇ÷¯½º·¦, Á¾ÇÕ ÇコÄɾî Ç÷§Æû Àé°ÉÀ½
½ÃȺ´¿ø, ½ÉÆó¼Ò»ý¼ú ¸ðÀÇÈÆ·Ã‧½Ç±âÆò°¡
¼¿ï¼º¸ð Á¤Âù±Ç ±³¼ö, WHO ±³°ú¼ °øµ¿ÁýÇÊ
¹é¾Ç°ü, ÇϹݱâ Äڷγª19 È®Áø 1¾ï¸í °¡´É¼º °æ
·Î±×ÀÎ
|
ȸ¿ø°¡ÀÔ
[´º½º]
ÇàÁ¤/¹ý·ü
°£È£
ÀÇ¿ø/º´¿ø
±âȹ/ƯÁý
Çмú/ÇÐȸ
K-HOSPTIAL
ÀÇ´ë/Àü°øÀÇ
¼³²ÀÇ´ë
Á¦¾à
±¹Á¤°¨»ç
ÀÇ·á±â±â/IT
Àü°øÀǸðÁý°á°ú
Ä¡°ú
ÀÇÇùȸÀå¼±°Å
¾à±¹/À¯Åë
2019±¹Á¤°¨»ç
¿ùµå´º½º
e-ÓÈ
Çѹæ
[¸Þµð¶óÀÌÇÁ]
Àλç
»ç°í
ºÎÀ½
¼±Á¤
¼±Ãâ
±âºÎ
µ¿Á¤
¸ðÁý
¼ö»ó
º¯°æ
ÈÃË
ÀÌÀü
[¿ÀÇǴϾð]
Ä®·³
°Ç°Á¤º¸
¼öø
[Àι°]
ÃÊ´ë¼®
ÇÇÇÃ
[¾ÆÄ«Ä«µ¥¹Ì]
ÃÖ½ÅÁö°ß
󹿏®Æ÷Æ®
[ÀÎÆ÷¸ÞÀ̼Ç]
ÇàÁ¤Ã³ºÐ
ÆÇ·Ê
À¯±ÇÇØ¼®
Á¤Ã¥/Åë°è
°ø½Ã
[¸Þµð¸®Æ÷Æ®]
¸®Æ÷Æ®
Æ÷Åä´º½º
µ¿¿µ»ó´º½º
´º½º ´ñ±Ûº¸±â
Àüü´º½º
LG CNS, '¿£Æ®·ç ¿ùµå 2009' ¼º·á
[ 2009³â 04¿ù 08ÀÏ 02½Ã 10ºÐ ]
Á¾ÇÕ IT¼ºñ½º ±â¾÷ LG CNS(´ëÇ¥ ½ÅÀçö »çÀå)´Â ¿À´Ã(8ÀÏ) ¼¿ï °³²±¸ »ï¼ºµ¿ ±×·£µå ÀÎÅÍÄÁƼ³ÙÅ» È£ÅÚ¿¡¼ ÁÖ¿ä ¾÷°è ¹× ÇÐ°è °ü°èÀÚ µî 1500¿©¸íÀÌ Âü¼®ÇÑ °¡¿îµ¥ ¡®¿£Æ®·ç¿ùµå(Entrue World) 2009¡¯¸¦ °³ÃÖÇß´Ù.
¡®¿£Æ®·ç¿ùµå¡¯´Â LG CNS°¡ Áö³ 2001³âºÎÅÍ ¸Å³â °³ÃÖÇØ ¿Â ´ë±Ô¸ð °æ¿µÇõ½Å ÄÜÆÛ·±½º·Î °æ¿µ¡¤°æÁ¦ ºÐ¾ß ÃֽŠƮ·»µå¿Í °æ¿µÀü·«, ¿ì¼ö IT »ç·Ê µîÀ» °øÀ¯ÇÏ´Â ÀÚ¸®.
¿ÃÇØ ¿£Æ®·ç¿ùµå´Â ¡®À§±â, ±× ÀÌÈÄÀÇ µµ¾à (Post-Crisis : The Next Wave of Growth)¡¯¸¦ ÁÖÁ¦·Î ÃÖ±Ù ±Û·Î¹ú °æÁ¦ À§±â ÀÌÈÄ ³»ºÎ Çõ½Å ¹× È¿À²È¸¦ ÅëÇÑ ±â¾÷ »ýÁ¸°ú ½Å¼ºÀ嵿·Â È®º¸ ¹æ¾È¿¡ ´ëÇØ ±¹³»¿Ü ÃÖ°í Àü¹®°¡µéÀÌ ÃֽŠÀ̷аú µ¿Çâ ¹× ´Ù¾çÇÑ ±Û·Î¹ú ÇöÀå ºñÁî´Ï½º ¼±Áø »ç·Ê¸¦ ¼Ò°³Çß´Ù.
ƯÈ÷ ¿ÃÇØ´Â ÃÖ±Ù ±Û·Î¹ú °æÁ¦ À§±â·Î ÀÎÇÑ ºÒÈ®½Ç¼ºÀ» ±Øº¹ÇÏ°í °æÁ¦ À§±â ÀÌÈÄ »õ·Ó°Ô ÀçÆíµÇ´Â »ê¾÷Áú¼¿¡ ±¹³» ±â¾÷µéÀÌ ´ëÀÀÇϱâ À§ÇÑ ÇâÈÄ ¹Ì·¡¼ºÀå Àü·«µéÀÌ ´Ù¾çÇÑ °¿¬°ú ¼¼¹Ì³ª·Î ÁøÇàµÇ¾î Âü°¡ÀÚµéÀÇ ³ôÀº °ü½ÉÀ» ²ø¾ú´Ù.
±âÁ¶ ¿¬¼³ÀÚÀÎ ÀÌºê µµÁî(Yves Doz) ÇÁ¶û½º ÀνþƵå(INSEAD) °æ¿µ´ëÇпø ±³¼ö´Â ±Û·Î¹ú ±ÝÀ¶À§±â·Î ÀÎÇÑ ºÒÈ®½Ç¼º ½Ã´ëÀÇ ±¹³» ±â¾÷µé¿¡°Ô ¡ã Àü·«Àû °¨¼ö¼º (strategic sensitivity) ¡ã Áý´ÜÀû ¸ôÀÔ (collective commitments) ¡ã ÀÚ¿ø À¯µ¿¼º (resource fluidity)À¸·Î ±¸¼ºµÈ ¡®Àü·«Àû ¹Îø¼º¡¯(strategic agility)À» Áö¼ÓÀû ¼ºÀå ¹× Çõ½ÅÀÇ ÇÙ½É ¿ä¼Ò·Î Á¦½ÃÇß´Ù.
¶ÇÇÑ ±×´Â ±¹³» ±â¾÷µéÀÌ ±âÁ¸ÀÇ ºñÁî´Ï½º¸¦ È®´ë¤ýÀç»ý»êÇØ ¼ºÀåÀÌ °¡´ÉÇÑ ºÐ¾ß¸¦ ÁýÁß À°¼ºÇÏ´Â ¡®½Å¼ºÀå Ç÷§Æû¡¯ (New Growth Platforms)¡¯À» ±¸ÃàÇØ¾ß ÇÑ´Ù°í °Á¶Çß´Ù.
ÀÌ ¿Ü¿¡µµ ±Û·Î¹ú Àü·« Àü¹®°¡ÀÎ ¼¿ï´ëÇб³ ¹Ú³²±Ô ±³¼öÀÇ ¡®ºÒÈ®½Ç¼º ±Øº¹À» À§ÇÑ Àü·«Àû Çõ½Å ¹æ¾È¡¯À» ºñ·ÔÇØ, ±¹³»±â¾÷µéÀÌ ±Û·Î¹ú °æÁ¦ À§±â ÀÌÈÄ, °æÀï¿ìÀ§¸¦ È®º¸ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ´Ù¾çÇÑ Àü·«°ú ±Û·Î¹ú ¼±Áø »ç·Ê¸¦ ¼Ò°³Çß´Ù.
LG CNS ½ÅÀçö »çÀåÀº ¡°LG CNS´Â °æÁ¦ À§±â ÀÌÈÄ »õ·Î¿î »ê¾÷ üÁ¦¿¡¼ÀÇ ¼ºÀå µ¿·ÂÀ» ¸¶·ÃÇÔÀ¸·Î½á À§±â¿¡ ¿òÃ÷·¯µé±â º¸´Ù´Â ´Ù°¡¿Ã ¹Ì·¡¸¦ Áغñ, µµ¾àÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Àü·«À» Á¦½ÃÇØ ÁÙ °Í¡±À̶ó¸ç Çà»ç ÃëÁö¸¦ ¹àÇû´Ù
¹é¼ºÁÖ±âÀÚ paeksj@dailymedi.com
¹«ÅëÀåÀÔ±Ý Á¤º¸ÀÔ·Â
ÀÔ±ÝÀÚ¸í
ÀԱݿ¹Á¤ÀÏÀÚ
(ÀÔ±ÝÇÏ½Ç ÀÔ±ÝÀÚ¸í + ÀԱݿ¹Á¤ÀÏÀÚ¸¦ ÀÔ·ÂÇϼ¼¿ä)
[°ü·Ã´º½º]
- °ü·Ã´º½º°¡ ¾ø½À´Ï´Ù.
¸íÁöº´¿ø, ͺ À̰ÇÈñ ȸÀå ÁÖÄ¡ÀÇ À̰¿ì ±³¼ö(»ï¼º¼¿ïº´¿ø ÀçȰÀÇÇаú) ¿µÀÔ
´ëÀü¼º¸ðº´¿ø ±èµ¿±â¡¤À̵¿Ã¢ ±³¼ö, ´ëÇÑÀ̺ñÀÎÈİúÇÐȸ ÃÖ¿ì¼ö ±¸¿¬»ó¡¤ÃÖ¿ì¼ö Æ÷½ºÅÍ»ó
Á¶Àç¿ì ±³¼ö(°í´ë±¸·Îº´¿ø Á¤Çü¿Ü°ú), ´ëÇѰñÀýÇÐȸ ÃÖ´Ù³í¹®»ó
´ëÇÑÀÇ»çÇùȸ ºÎȸÀå ¹éÇö¿í¡¤Àǹ«ÀÌ»ç ¿Àµ¿È£¡¤Á¤º¸Åë½ÅÀÌ»ç À¯¼Ò¿µèâ
Çѱ¹Á¦¾à¹ÙÀÌ¿ÀÇùȸ ÀǾàǰ±¤°í½ÉÀÇÀ§¿øÈ¸ À§¿øÀå ±è¼ºÁø¡¤ºÎÀ§¿øÀå ÀÌÁØÈñ¡¤ÀåÃá°ï èâ
¹è±â¼ö ±³¼ö(¾ÆÁִ뺴¿ø ¼Ò¾ÆÃ»¼Ò³â°ú), Á¦100ȸ ¾î¸°À̳¯ ¿ÁÁ¶±ÙÁ¤ÈÆÀå
À̺´ÈÆ¡¤½ÉÀç¾Ó ±³¼öÆÀ(±æº´¿ø Á¤Çü¿Ü°ú), ´ëÇѰñÀýÇÐȸ ¿ÃÇØ ¿ì¼ö ±¸¿¬»ó
³²°¡Àº ±³¼ö(°í´ë±¸·Îº´¿ø °¡Á¤ÀÇÇаú), Çѱ¹¿©ÀÚÀÇ»çȸ Á¦4ȸ ÀþÀºÀÇÇÐÀÚ Çмú»ó
±¹¸³Áß¾ÓÀÇ·á¿ø Áß¾ÓÀÀ±ÞÀÇ·á¼¾ÅÍÀå ±è¼ºÁß(Á¶¼±´ëº´¿ø ÀÀ±ÞÀÇÇаú ±³¼ö)
ÃÖÁ¤¿õ ¿µ°æÀÇ·áÀç´Ü ÀüÁÖº´¿ø ÀÌ»çÀå, ¾Æµ¿º¸È£»ç¾÷ ±â±Ý 4000¸¸¿ø
±è¿µÁÖ ±³¼ö(ÀÌ´ë¸ñµ¿º´¿ø »êºÎÀΰú), Á¦13ȸ Çѵ¶¿©ÀÇ»çÇмú´ë»ó
¹ÚÂùÈì ±³¼ö(ÇѸ²´ëÃáõ¼º½Éº´¿ø À̺ñÀÎÈİú), ´ëÇÑÀ̺ñÀÎÈİúÇÐȸ Çмú»ó
Á¶¼öÁø ±³¼ö(ÇѸ²´ëµ¿Åº¼º½Éº´¿ø ½Å°æ°ú), Á¦26ȸ JWÁß¿ÜÇмú´ë»ó
¼Á¤°Ç ¿¬¼¼¼³»°ú ¿øÀå ÀåÀλó
¾¾Á¨ õ°æÁØÈ¸Àå ºÎºÎ, ÁÖ½Ä 90¸¸ÁÖ Áõ¿© 'öȸ'
°í¿µÀÎ "¹ö¸®´Â Ä«µå" vs Á¤È£¿µ "µé¾îº» Àû ¾ø´Ù"
¼¹Î ´Ü±¹ÀÇ´ë ±³¼ö, ÅðÀÓ ¾ÕµÐ ¹®´ëÅë·É Á÷°Ýź
"³ëÀÎ °ü·Ã Áúȯ °ú, Àü°øÀÇ Á¤¿ø ÇѽÃÀû Áõ¿ø °ËÅä"
´ëÅë·ÉÁ÷ ÀμöÀ§ Âü¿© »ï¼º¼¿ïº´¿ø ¹é°æ¶õ ±³¼ö °ÅÃë °ü½É
"Á¦ÁÖµµ ¹Ì¼º³â ¼º¸Å¸Å °øº¸ÀÇ´Â ÀÇ»ç ¾Æ´Ñ ÇÑÀÇ»ç"
¾ÆµÎÄ«´©¸¿ ½ÅÁß Ä¡¸ÅÇÐȸ "º¸ÇèÀçÁ¤ µî °í·Á ÇÊ¿ä"