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소리케어네트워크, '창조적 리더십' 워크숍
[ 2009년 04월 16일 10시 32분 ]
소리케어 네트워크(대표원장 전영명)는 최근 2009년 1차 원장단 워크숍에서 외부강사 홍웅식 한국 직무능력개발원 원장을 초빙해 ‘창조적 리더십’을 주제로 리더십 강의를 가졌다.

전영명 대표원장은 “분기별로 임상세미나를 진행해 많은 호응을 얻고 있었지만 여기에 안주하지 않고, 새로운 교육프로그램을 개발하기 위해 노력하고 있다”며 “이 일환으로 외부강사를 초빙한 리더십 강의를 진행했다. 만족스러운 강의가 되어 기쁘게 생각하며, 앞으로도 좋은 세미나를 준비하기 위해 노력 하겠다”고 밝혔다.

이번에 초빙된 홍웅식 원장은 “다른 직업에 비해 스스로 뛰어나다고 여기는 집단 중 교수 및 의사가 차지하는 비중이 높다고 한다”며 “원장들이 안주하지 않고, 시대의 변화에 먼저 발맞추고자 노력해야 하며, 집단의 구성원들이 최대 만족을 느끼며 목적을 달성하도록 이끌어 가는 능력 및 자질을 키우는 것이 중요하다”고 강조했다.

특히 그는 리더의 3대 조건으로 ▲무한책임을 가져라(모든 조직의 잘 되고 못 됨은 리더의 책임이다) ▲건강관리를 잘해라 ▲ 잘 웃어라(웃는 얼굴로 직원과 고객을 대해야 한다)을 꼽았다.

그는 “게임의 룰을 바꾸어라”며 목표하는 것을 얻고자 할 때 투자의 중요성을 ‘마중물’에 비유해 표현했다. 홍 원장은 ”최후의 승자가 되기 위해서는 고정관념을 깨고, 적극적으로 임하며, 눈에 보이지 않는 적과 고객도 생각해 봐야 한다”고 말했다.
노은지기자 nej331@dailymedi.com
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