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중대의료원 "앞으로 노사 갈등 없다"


[ 2009년 04월 21일 21시 47분 ]

중앙대학교의료원(원장 하권익) 노조가 집단교섭이 아닌 개별교섭을 선택, 상급단체에 허락을 득하고 올 한해 새로운 교섭방식을 택했다.

21일 하권익 의료원장과 이정남 노조 지부장은 중앙대병원 5층 회의실에서 '노사 상생협력 선언식'[사진]을 개최하고 이 같이 밝혔다.

의료원에 따르면 올 한해를 '의료원 발전의 원년'으로 선포하고 올해 임금, 복지, 고용안정 등 노사협상을 상호 신뢰와 존중 속에서 자율교섭 형태로 전환, 선진 병원 노사문화를 정착시키기로 했다.

하권익 의료원장과 이정남 노조 지부장은 '선언식'에서 "노사가 한마음이 돼 새로운 노사문화를 정착시키는데 서로 노력하기로 했다"고 강조했다.

이에 따라 중앙대의료원 노사는 양측의 상호 이해와 협조를 기본 바탕으로 서로 윈-윈(win-win)하는 자율교섭 형태의 노사관계를 구축하게 됐다는 것이 의료원의 설명이다.

이정남 노조 지부장은 "보건노조에서 독자적, 자율적 지부교섭으로 선회했다"며 "하지만 절대로 노조 탈퇴를 고려하고 있지 않다"고 언급했다.

이 같은 발언은 이번 개별교섭을 선택함에 따라 의료계 일부에서 중앙대의료원 노조가 보건의료노조 탈퇴의 수순을 밟는 것 아니냐는 예상에서 나온 것으로 보인다.

또한 이 자리에서 이정남 노조 지부장은 "하 원장이 언제나 외치는 '당신 최고'라는 말처럼 최고로 대우해 줄 것을 믿는다"며 "조만간 노조 요구안을 완성해 협의를 시작할 것"이라고 전했다.

하권익 원장은 "이번 노사 공동선언은 노사가 상생하는 새로운 선진 노사문화를 재정립하는 좋은 선례가 될 것"이라며 "올해를 중앙대의료원 발전의 원년으로 삼아 노사문화 뿐만 아니라 모든 면에서 최고가 될 수 있도록 노력할 것"이라고 말했다.