데일리메디 보건의료 종사자 평균연봉 '3500만원'

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보건의료 종사자 평균연봉 '3500만원'


[ 2009년 06월 01일 03시 36분 ]

보건의료산업에 종사하는 노동자의 평균 연봉은 3500만원대로 나타났다.

전국보건의료산업노동조합(위원장 나순자)이 최근 발간한 ‘보건의료노동자 실태조사 보고서 2009년판’에 따르면 조사대상자의 임금총액 평균값은 3505만9천원으로 지난해 3333만2천원보다 172만7천원 상승, 5.18% 인상된 것으로 조사됐다. 평균 근속기간은 9.11년, 나이는 33.5세로 집계됐다.

임금수준의 결정에 가장 큰 영향을 미치는 변수는 근속년수로, 10년 이하 근속자의 평균임금은 전체 평균임금보다 낮았다.

또한 정규직 연임금 평균과 비정규직 연임금 평균의 차이가 약 1403만원 가량돼 2007년 격차(약 700만원)에 비해 임금격차가 2배 이상 벌어졌다.

그러나 비정규직의 근속기간(3.03년)은 정규직 근속기간에 비교할 때 1/3에도 못미쳐 단순비교하기에는 무리가 있다는 지적이다.

3월3일~4월15일까지 약 6주간 진행된 이번 조사에는 노조 소속 병원 중 67개 병원의 조합원과 비조합원, 정규직과 비정규직 등 1만7041명이 참가했다.

한 산업분야에서 직종과 특성을 뛰어넘어 근로조건과 의식조사를 직접 조사하는 단체는 보건의료노조가 유일하다.

남녀비율은 여성이 81.2%로 압도적 비율이며, 직종별로는 간호사가 전체의 56.1%, 의료기사 14.9%, 간호조무사 7.7%, 사무행정 5.7%를 차지했다.

보건노조는 대상자의 1일 평근근로시간은 9시간, 1주일 평균 근로시간은 46.2 시간으로 지난해 조사결과 대비 0.4시간이 증가했다고 보고했다.

노조 측은 임금 인상분도 법정 근로시간을 초과한 실근로시간에 대한 보상으로 볼 수 있으며, 초과근로수당과 호봉승급분을 고려할 때 실제 임금인상 수준은 낮은 편이라고 지적했다.

인력부족 문제에 대한 태도를 살펴본 결과 현재 부서인력이 적정하지 않다고 생각하는 비중이 66.4%에 달하는 것으로 조사됐다. 이 중 29%는 인력부족 문제가 심각해 이직을 고려하고 있다고 답했다.

특히 인력부족으로 인해 의료사고의 위험에 노출돼 있다고 답한 응답이 절반에 다다랐으며(46.7%), 인력부족으로 인해 의료서비스 질이 낮다고 생각하는 응답도 과반수(55.2%)였다.

보건노조 관계자는 "이번 설문조사를 통해 인력충원 등 현장의 절실한 요구를 다시 한번 확인할 수 있었다"며 "현재 진행 중인 산별중앙교섭 뿐 아니라 토론회, 집회 등 다양한 활동을 통해 대정부 요구를 적극 제기해 나가겠다"고 밝혔다.