데일리메디

로그인 | 회원가입


"병원 계약만료 시기 다가오면 피 말려"


[ 2009년 06월 12일 22시 00분 ]

최근 대형병원을 중심으로 비정규직 근로자들이 크게 늘었다. 이들은 정규직 보다 훨씬 과중한 직무스트레스를 받고 있는 것으로 조사됐다.

가톨릭대학교 예방의학교실 이강숙 연구팀(이선영, 유재희, 홍아름)은 최근 개최된 대한예방의학 학술대회에서 ‘병원 근로자들의 고용형태에 따른 직무 스트레스와 삶의 질 관계(The Relationship Between Job Stress and Quality of Life for Hospital Workers by Type of Employment)’에 대한 조사결과를 발표했다.

이번 조사는 이강숙 연구팀이 정규직 172명과 비정규직 189명을 대상으로 자기 기입형 설문조사이다.

조사결과에 따르면 비정규직의 직무스트레스 요인은 직무자율성과 직무불안정성, 보상부적절의 항목 등이었다.

정규직은 직무요구도와 직장문화의 항목에서 직무스트레스를 많이 받고 있었다.

실제 서울소재 한 대학병원의 계약직 근로자 A씨는 “계약만료일이 다돼 가고 있어 초조하고 불안하다”면서 “이달 말까지 계약기간이 끝나면 무얼 먹고 사느냐 참 막막하다”는 심정을 토로했다.

A씨는 “이달 말까지 병원에서 어떻게 버틸지 걱정”이라면서 “요즘 불경기에 취직하기가 쉽지 않을 것”이라고 말했다.

다른 대학병원의 계약직 B씨는 “계약만료일은 가다오는데 병원에서 재계약을 하자는 통보가 없으면 마음이 불안해서 일이 손에 잡히지 않는다”고 전했다.

이강숙 연구원은 “병원에 종사하는 근로자의 직무스트레스가 삶의 질에 미치는 영향을 규명하기 위해 이번 조사를 실시한 것”이라고 밝혔다.

특히 고용형태를 막론하고 직무스트레스는 삶의 질에 부정적인 영향을 미치고 있었다.

이강숙 연구원은 "병원 근로자의 삶의 질 향상을 위해 적절한 관리 혹은 프로그램이 제공돼야 할 것"이며 "특히 비정규직 근로자의 직무스트레스를 일으키는 요인들에 대한 적절한 관리가 필요하다"고 조언했다.