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"우린 병원비 걱정 없어요"


[ 2009년 08월 12일 21시 57분 ]

다국적기업들이 직원들의 복리후생 프로그램에 의료실비보험을 포함시키면서 외자사 직원들이 병원비 걱정을 덜고 있다.

제약계에 따르면 다국적기업들 대부분 직원들을 위해 의료실비보험에 가입, 회사에서 보험료를 납부하고 있다.

일부 외자사는 의료실비보험까지는 아니지만 입원기간과 의료비에 대해 일정 수준까지 지원하고 있는 실정이다.

먼저 GSK의 경우 의료실비보험을 통해 직원들의 의료비를 전액 지원한다.

GSK 관계자는 "회사에서 특정 보험사를 택해 보험료를 대납하는 형태로 직원들의 의료비를 책임져 준다"며 "회사를 다니는 동안 따로 의료비 걱정은 없는 것"이라고 만족감을 표했다.

또한 아스트라제네카와 사노피-아벤티스, 노바티스 MSD 등도 이와 같은 형태의 의료비 지원을 실행하고 있다.

아울러 화이자의 경우 따로 의료실비보험에 가입하지는 않았지만 회사 규정에 직원들에 대한 의료비지원을 포함시켜 일정기준의 입원기간과 금액에 대해 지원하고 있다.

한 외자사 관계자는 "회사에서 직원들 복리후생에 매우 신경써 주고 있어 감사히 생각하고 있다"며 "아직까지 혜택을 받아본 적은 없지만 이런 혜택은 안받는게 더 좋은것 아니겠냐"고 우스갯 소리를 던졌다.

이와 달리 국내 제약사들은 의료비 지원 혜택이 아직까지는 미흡한 수준인 것으로 나타났다. 대부분의 국내사들은 직원들의 의료비 지원이 이뤄지지 않고 있는 것이다.

다만 일부 대형제약사의 경우 직원조합에서 직원들의 입원비, 수술비 등을 지원하고 있지만 이 같은 혜택도 극히 드물다.

한 국내사 직원은 "외자사들의 복리후생이야 정평이 나 있지 않은가"라며 "국내사 입장에서 외자사들의 복리후생 프로그램은 부러움의 대상"이라고 말했다.