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BMS, 12연속 ‘여성 일하기 좋은 기업’
[ 2009년 09월 25일 01시 34분 ]
BMS가 최근 미국의 대표적 여성지 ‘워킹마더(Working Mother)’에서 발표한 ‘여성이 일하기 좋은 100대 기업’에 12년 연속 선정됐다.

이는 한국BMS 역시 마찬가지로, 회사는 3개월간 급여 100%가 지원되는 ‘유급 출산 휴가제’는 물론이고, 이후 최대 1년간의 ‘육아휴직’, 임신한 직원이 임신기간 정기검진을 받을 수 있는 ‘월1회 특별 휴가’, 출퇴근 시간을 조절할 수 있는 ‘근무시간 유동제’ 등을 실시하고 있다.

한국BMS의 인사담당 배진실 상무는 “BMS는 전세계적으로 가족친화적 복지정책을 지속적으로 전개하고 있다”며 “특히 육아휴직과 임신한 직원에 대한 지원제도가 안정적으로 자리를 잡아 기혼 여성직원들의 만족도가 매우 높다”고 말했다.

배 상무는 이어 “우수한 능력을 가진 여성들이 직장과 가정생활의 균형을 맞춰 일할 수 있도록 기업들의 세심한 배려를 이어나갈 것”이라고 덧붙였다.
김수성기자 sskim@dailymedil.com
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