데일리메디 사노피-아벤티스, '희망퇴직제' 강행

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사노피-아벤티스, '희망퇴직제' 강행


[ 2009년 11월 02일 21시 35분 ]

사노피-아벤티스가 결국 희망퇴직을 강행하기로 결정내리면서 노사 양측 간에 전면 대결 구도 양상을 맞게 됐다.

주말사이 희망퇴직과 관련해 입장을 정리한 회사측은 오는 9일부터 신청을 받아 관련 대상자를 심사한 뒤, 27일 결과를 통보하고 올해까지 이를 마무리하겠다는 방침을 세운 것으로 2일 알려졌다.

회사측이 발표한 자료에 따르면, 희망퇴직자 대상은 정원의 10% 내외인 50명 수준에서 영업직의 경우 근속연수 8년 이상, 기타 부서인 경우 근속연수와 상관없이 신청받기로 했다.

이에 대해 회사측은 “희망퇴직을 원한다고 해서 모두 다 해당되는 것은 아니”라며 “2010년 이후 조직 및 인력계획에 따라 심사를 통해 선정될 것”이라고 밝혔다.

희망퇴직자에 대한 구체적인 보상 내역도 이날 함께 공개됐다. 사노피측은 희망퇴직자들에게 위로금과 더불어 전직 지원과 실업급여 수급자격 부여 등을 제공키로 한 것으로 전해졌다.

희망퇴직자들이 가장 관심을 나타내는 위로금의 경우 월 기본급의 최대 48개월(근속 20년 기준) 또는 정년퇴직 시까지 남은 근무 개월 수와 기본급을 곱한 금액 중 낮은 쪽을 지급키로 회사는 정했다.

다만 희망퇴직자들에 대해 회사는 2010년 1월부터 3월까지 3개월간 퇴직 후 다른 직장을 잡을 수 있도록 외부전문가의 도움을 받게끔 지원한다는 계획이다.

회사의 이 같은 움직임에 노조는 “일방적인 구조조정”이라며 거세게 반발하고 있다.

노조측 관계자는 “희망퇴직 자체야 합법이라고 하다손 치더라도 부서 자체를 없애버리면 남는 인력은 어디로 가란 말이냐”며 “결국 이는 일방적 구조조정을 하겠다는 뜻”이라며 반대 의사를 분명히 하고 있다.

특히 지금 임단협이 진행 중인 점을 감안, 노조는 이 문제를 희망퇴직과 연계해 진행시킬 것으로 보인다.

이 관계자는 “지난 금요일 지방노동청에 쟁의 조정 신청을 냈다”며 “10일간에 조정기간이 끝나면 단체행동에 들어갈 수도 있다”고 말해 임단협 투쟁과 더불어 희망퇴직과 관련해서도 강력 대응해 나가겠다는 뜻을 내비쳤다.

이어 그는 “어떠한 방법으로 단체행동을 진행할 지는 정해지지 않지만, 분명한 것은 현재의 희망퇴직이 잘못됐다는 인식을 갖고 있다”며 “이와 관련해 조합원들이 참여하지 않도록 뜻을 모아 나갈 것”이라고 덧붙였다.

한편, 지난 달 30일 블룸버그통신은 사노피-아벤티스의 금년도 3분기 순익이 예상을 뛰어 넘어 22억 3000만 유로를 달성했으며, 이 같은 수치는 지난해 같은 기간보다 16% 웃돌아 올해 순익 전망치 또한 상향 조정될 것이라고 보도했다.