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복지부 다(多)자녀 직원 승진 유리
[ 2010년 01월 07일 22시 20분 ]
두 자녀 이상을 둔 보건복지가족부 직원은 앞으로 인사승진 때 유리하다.

또한 미혼 직원 882명의 결혼을 위해 복지부가 인근 민간기업 등 직원 및 타부처 공무원들과의 단체 미팅을 적극 주선한다.

이는 저출산 대책 주무 부처인 보건복지가족부 직원들이 타 부처 공무원(기혼직원 평균 1.63명) 보다 출산율이 낮아 내놓은 방안이다.

복지부는 이달부터 ‘출산장려 정책’을 시행키로 하고 "임신 중이거나 취학 전 아동을 키우고 있는 여직원은 업무량과 야근이 적은 부서에 우선 배치하는 등 승진 가산점과 국내외 교육대상 선정 때 혜택을 주기로 했다"고 7일 밝혔다.

복지부 직원들은 주말 전후인 월요일과 금요일엔 오전 7∼10시 사이에 30분 단위로 탄력근무를 할 수 있으며, 하루에 최소한 3시간 이상 근무하는 조건으로 매주 15∼32시간만 일하는 시간제 근무를 활용할 수 있게 됐다.

만 1세 미만의 자녀가 있는 여직원은 매일 1시간씩 출퇴근을 늦추거나 빨리 하는 단축근무제 대상이 된다.

특히 인사승진 때 두 자녀를 둔 직원은 0.5점, 세 자녀 이상은 1점의 가산점이 부여, 보통 5∼10명을 앞지를 수 있는 결정적인 인사 카드가 된다.

월하노인(月下老人 중매쟁이)를 자처한 복지부는 전체 직원의 24%가 미혼인 점을 감안, 단체미팅은 물론 연합동아리 등을 주선해서 성혼율도 높여 나간다는 방침이다.
김도경기자 kimdo@dailymedi.com
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