데일리메디 정년 5년 연장 70세 보장되는 경희의대

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정년 5년 연장 70세 보장되는 경희의대


[ 2010년 02월 07일 21시 41분 ]

경희대학교가 교수들의 정년을 65세에서 70세로 5년간 늘리기로 했다. 이에 따라 임상분야에서 근무하고 있는 의료원 등 소속 교수들에 대한 향후 행보에 이목이 집중되고 있다.

우선 대다수 임상 교수들은 대학의 이번 결정을 반기며 긍정적인 평가를 내렸다.

의대교수회를 이끌고 있는 신장내과 이태원 교수는 “대학의 이번 결정은 시대적 변화를 앞서가는 조치로 긍정적으로 볼 수 있다”며 “교수사회에 새로운 문화를 정착시키는 계기가 될 수 있을 것”이라고 말했다.

과거의 경우 65세 정년과 동시에 대학을 떠나야 했지만, 이미 명예교수, 석좌교수 등의 형태로 대학에 남아 진료를 보는 경우도 심심찮게 눈에 띄고 있는데 다, 임상과 연구능력에 있어서도 나이제한의 벽이 일정부분 허물어지고 있기 때문이다.

이에 따라 다음 관심은 정년연장 제도에 어느 정도 참여하게 될 지로 모아진다.

경희의료원에 따르면, 2월 현재 정년연장 심사대상인 60세 이상 교수들은 의대 27명, 치대 4명, 한의대 8명 등으로 모두 39명이다.

이 가운데 오는 2월 말로 정년퇴직을 앞둔 이비인후과 차창일 교수가 첫 대상자로 물망에 올랐다.

차 교수는 “3월부터 접수를 받는다고 해서 대상자가 될 수 있을지 아직 모르지만, 긍정적인 검토를 하고 있다”며 “기회가 된다면 정년연장 신청을 해 병원에 보탬이 되고 싶다”고 말했다.

개인의 선택에 달린 일이겠지만, 의료원 내외부에서는 대부분의 교수들이 정년연장 신청을 할 것으로 관측하고 있다.

그러나 앞으로 경희대가 구체적인 세부 방침을 어떻게 정하느냐에 따라 논란과 함께 반발이 있을 것으로 보인다.

정년 늘어 좋지만 논란도 불가피

우선 경영적인 측면에서 정년 연장은 임금비 상승으로 이어져 의료원에서는 부담이 된다.

대학본부측이 “아직 구체적인 세부 시행규칙 등이 확정되지는 않았지만 신규채용을 줄이는 형식이 되지는 않을 것”이라고 밝힌 것과 같이 정원을 줄이는 대신 정원 외 정원 형식으로 제도가 운영될 가능성이 크기 때문이다.

의료원 한 관계자는 “정년연장의 취지는 좋지만 당장 인건비 부담이 늘어나는 문제는 고민으로 남을 수밖에 없을 것”이라며 “대학과의 임금 지급 분담 비율 조정이나 임금피크제 등 여러 방안들에 대한 논의가 필요하다”고 강조했다.

젊은 교수들을 중심으로는 정년연장 제도 도입에 대한 취지는 공감하면서도, 보직제한으로 이어져서는 안 된다고 입을 모으고 있다.

경희의료원 한 교수는 “대학과 병원 발전에 보탬이 될 수 있는 일인 만큼 정년퇴직 연장은 긍정적인 일”이라면서도 “다만 후배들의 앞길에 걸림돌로 작용하지 않도록 제도적 보완책이 필요하다”고 말했다.

한편, 경희대는 지난해 정기 이사회를 통해 정관을 개정하고 정년을 65세에서 70세로 늘렸으나 세부시행 방법 등을 두고 고민하다 오는 3월부터 시행하기로 최근 확정지었다.

대상자는 10년 이상 근무한 60세 이상 교수들로, 이들 교수들이 제출한 진료 및 연구역량과 더불어 향후 계획을 종합적으로 고려해 대학 교원인사위원회에서 최종 심사할 예정이다.