데일리메디 의료기관 개설시 ‘전문 행정직’ 의무채용 추진(출고기사)

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의료기관 개설시 ‘전문 행정직’ 의무채용 추진(출고기사)


[ 2010년 03월 02일 11시 00분 ]

의사나 약사, 간호사 등과 같이 전문성을 갖춘 병원행정직도 일정인원 이상 의무적으로 채용토록 하는 방안이 추진돼 귀추가 주목된다.

현재 의료법 시행규칙 등에는 적정 의료서비스 확보 차원에서 의료기관 개설시 이들 의료인의 채용 기준을 설정해 놓고 있다.

하지만 병원환경 변화에 따른 행정직의 전문성이 날로 확대 되면서 의료기관들도 일정기준을 갖춘 행정요원을 의무적으로 채용토록 해야 한다는 목소리가 높아지고 있는 상황.

전문 행정직 의무채용 움직임은 병원 행정인들의 이익단체인 대한병원행정관리자협회를 중심으로 본격화 될 전망이다.

실제 대한병원행정관리자협회(회장 김태웅)는 올해 최대 역점 사업으로 ‘의료기관 개설 허가 관련 회원의 위상제고와 권익보호’를 꼽고 이를 위한 연구용역을 발주키로 했다.

현재 협회에서 배출되고 있는 국가공인 병원행정사와 협회공인 병원경영진단사 자격증 취득자에 대해 의료법 상에 정원규정화를 추진하겠다는 것.

지금까지 국가자격증인 병원행정사를 취득한 인원은 1만2000명, 협회공인인 병원경영진단사 자격증 취득자는 124명에 달한다.

하지만 일선 병원에서는 이들 자격증 취득자에 대한 처우가 정착되지 않아 국가자격증에 대한 실효성 논란이 끊이질 않았다.

물론 자격증 취득자에게 자격수당을 지급하거나 승진평점을 가산하고 교육비를 지원해 주는 등 혜택을 부여하는 병원도 있기는 하지만 아직까지 소수에 불과한 실정.

때문에 자격증 발급기관인 병원행정관리자협회로써는 이러한 상황이 적잖은 부담으로 작용해 왔다.

이에 따라 협회는 회원의 위상제고는 물론 국가자격증의 공신력 확보 차원에서도 의료기관의 의무채용을 추진키로 방침을 정했다.

김태웅 회장은 “병원행정사와 병원경영진단사 자격증 취득자들은 이미 일선 의료기관에서 병원경영의 전문화를 선도하고 있다”며 “이들에 대한 처우개선은 반드시 이뤄져야 한다”고 목소리를 높였다.

그는 이어 “향후 병원행정체계의 선진화를 위해 일정수준 이상의 의료기관에서는 반드시 정원에 포함되도록 의료법 개정을 추진할 계획”이라고 말했다.

이를 위해 협회는 별도의 TFT를 구성하는 한편 법률자문을 위촉하고 연구용역을 진행한 후 입법청원, 헌법소원 등을 단계적으로 진행한다는 계획이다.