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대구가톨릭의대 교수 성과급제 시행
[ 2010년 03월 15일 04시 00분 ]
5년차 의대 A교수 1억 5000만원, 7년차 의대 B교수 1억. 1~2년 후 성과급 연봉제를 적용한 대구가톨릭의대에서 가능할 일들이다.

성과급 연봉제가 실시되면 최고 등급과 최하 등급의 연봉 차이는 2011년 약 4600만원, 2014년 5700만원 이상 벌어진다. 현행 최대 차이는 약 2000만원 수준이다.

대구가톨릭대학교(총장 소병욱)는 대학 경쟁력 강화를 위해 성과급 중심으로 교수 연봉제를 확대 시행한다고 15일 밝혔다. 이는 의대 기초의학 분야와 간호대에도 적용돼 이목이 집중된다.

대구가톨릭대는 현행 호봉급 및 절대평가 중심의 교수 연봉제를 획기적으로 개선한 성과급 및 상대평가 중심의 연봉제를 도입해 교수들의 2010년도 업적성과 점수를 기준으로 2011학년도 개인별 연봉계약에 적용할 계획이다.

이에 따라 의과대학과 간호대학은 바뀌는 연봉제를 적용받을 전망이다.

대구가톨릭대 관계자는 “새로 시행되는 교수연봉제와 관련해 의과대학 중 기초의학 분야 교수와 간호대학 교수는 똑같은 연봉제가 내년부터 적용된다”면서 “다만 임상분야 교수에 대해서는 현재 협의 중”이라고 밝혔다.

소병욱 총장은 “성과급 중심의 연봉제 시행은 갈수록 치열해지는 대학 경쟁에서 피할 수 없는 추세”라며 “성과 중심으로 평가받는 연봉제 도입에 교수들의 공감대가 형성돼 내년부터 본격 시행할 수 있게 돼 교수들게 감사하고 있다”고 전했다.
김성은기자 kse@dailymedi.com
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