데일리메디 관동의대 입학 노크하는 수험생들은…

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관동의대 입학 노크하는 수험생들은…


[ 2010년 08월 15일 21시 54분 ]

최근 의학계에서 과학적 사고에만 매달려온 이전과는 다르게 인간 이해를 비롯한 인성적 측면의 중요도가 점차 확산되고 있는 시점에서 관동대학교가 의과대학생을 입학사정관제 전형으로 선발하는 새로운 시도를 하고 있어 주목된다.

관동대는 이미 이번 전형을 위해 입학사정관제 TF팀 꾸리고 관련 연구를 지속적으로 진행해 왔다.

TF팀 수장을 맞고 있는 교육공학과 최정임 교수[사진]는 이번 슈바이처 전형을 두고 “우수한 성적만이 의사로서의 자질을 판단하지 못한다는 결론을 내렸다”며 전형 개발 의도를 피력했다.

물론 주요 의대에서도 입학사정관제를 시행하고 있지만 비율이 낮고 지역균형선발로 뽑는 등 제 색깔을 찾지 못하고 있는 상태다.

하지만 관동대는 앞으로 슈바이처 전형(메디컬 전형)이란 이름하에 특성화를 시키고 의대 정원의 30%인 15명을 입학사정관제로 선발할 예정이다.

최 교수는 “우수한 수능 성적이 확보된 학생들이 지식습득에는 효과적일 수 있지만 장기적인 측면에서 보면 의사로서의 소명의식, 열정과 비전 없이는 바람직한 의사가 될 수 없다는 의대 내 목소리를 적극 반영한 것”이라고 강조했다.

상위 최고 수준의 수능성적 순으로 의대생의 명암이 엇갈렸던 기존과는 확실히 다른 행보다.

특히 의사로서의 명확한 철학을 세운 학생이 성적 몇 점 때문에 입학하지 못하고, 반대로 우수성적자가 들어오더라도 적성을 비롯해 자질 부족으로 힘들어하는 사례가 의대 내에서 종종 발견된다는 설명이다.

이에 따라 관동의대는 전문가적인 훈련을 받기 위한 소양과 더불어 바람직한 의사상을 확립, 봉사정신을 비롯한 인성을 적극 고려한다는 방침이다.

그는 “의사로서의 자질에 열정과 사명, 희생과 봉사 등이 중요한 요소로 작용한다. 대표적 인물로 슈바이처를 생각했고 이를 전형이름으로 활용, 이에 걸 맞는 인재양성이 이뤄질 것이다”고 피력했다.

이번 슈바이처 전형은 서류와 면접으로 나눠 진행하며 서류전형에서는 학생부, 자기소개서, 추천서 등을 검토하고 면접에서는 보다 심도 있게 의사로서의 소양과 자질을 판단한다는 계획이다.

최정임 교수는 “학업능력과 함께 실제 의사가 됐을 때 이익추구에 급급하기보다는 환자와 인간을 이해할 수 있는 인재로 길러내는 것이 의의가 있다”면서 “1, 2차로 나눠 진행되는 전형과정 속에서 이타심과 전문성, 인성을 갖춘 학생을 선발할 것”이라고 힘줘 말했다.

그는 이어 "이번 입학사정관제를 시작으로 지원율과 반영률 등을 면밀히 검토한 후 당초 전형 개발 목표에 성공한다면 50%까지 선발 정원을 늘려나갈 것”이라고 덧붙였다.