데일리메디 청렴도 꼴찌 심평원

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청렴도 꼴찌 심평원 "명예 회복" 선언


[ 2012년 01월 05일 02시 55분 ]

공공기관 청렴도 평가에서 최하위 점수를 받으며 체면을 구긴 건강보험심사평가원이 명예 회복을 위해 와신상담(臥薪嘗膽)에 들어갔다.

심평원은 지난해 말 국민권익위원회가 발표한 공공기관 청렴도 평가결과 최하위인 5등급을 기록했다. 전년도에는 종합청렴도 ‘미흡’ 단계에 머무른 바 있다.

청렴도 평가에서 잇따라 악평을 받은 심평원은 청렴도 향상은 물론 이미지 개선을 위해 다각적인 방안을 마련키로 했다.

우선 심평원은 구랍 23일 직원들과 상임감사 간 토론마당을 개최하고 사태의 심각성을 공감하는 한편 해결책을 모색했다.

권태정 상임감사는 “이번 발표는 과히 충격었지만 겸허히 받아들이고 석고대죄하는 마음으로 반성하며 문제점을 찾고 개선방안을 모색해 보자”고 말했다.

권 감사는 청렴도를 높이기 위해 ‘상임감사가 직접 받는 청렴 설문제 시행’, ‘상사부터 부당한 지시 안하기’, ‘청렴도 향상을 위한 TF팀 설치’, ‘부당행위에 대한 징계 양정 강화’ 등을 제안했다.

각 실․지원의 부장 및 청렴지기(4~6급 직원) 등 약 90여명도 청렴도 향상을 위한 다양한 의견을 제시했다.

특히 심평원은 금품․향응․편의제공 등 부패경험이 전혀 없음에도 청렴도 평가에서 최하위권의 불명예를 안은 결정적인 원인을 요양기관 및 민원인의 불신으로 꼽고 이 부분을 집중 개선키로 했다.

그 일환으로 ▲심사 기준 및 처리절차 공개 확대 ▲업무처리 결과에 대한 신뢰도 제고 ▲고객이 감동하는 용어 사용하기 운동 전개 ▲민원접점부서 직원에 대한 청렴․친절교육 강화하 등을 추진키로 의견을 모았다.

이를 위해 심평원은 감사실 내에 지난 1일자로 ‘청렴도향상추진팀’을 설치, 청렴도 향상을 위한 업무를 전담토록 했다.

청렴도향상추진팀은 부패 취약분야 업무에 대한 제도개선 뿐 아니라 공공기관 중 가장 청렴한 기관으로 도약하기 위해 반부패․청렴 문화를 확산시키는 역할을 담당하게 된다.

심평원 관계자는 “토론마당에서 제시된 대책과 전 직원 의견을 바탕으로 2012년에는 실효성 있는 청렴대책을 추진함으로써 투명하고 책임감 있는 심평원을 구현할 것”이라고 말했다.