데일리메디 보건의료대학·부속병원 돈관리 집중 타깃

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보건의료대학·부속병원 돈관리 집중 타깃


[ 2012년 01월 24일 21시 30분 ]

보건의료계열 대학 및 부속병원들의 ‘돈 관리’에 빨간불이 켜졌다. 각종 편법은 물론, 심지어는 교수 개인에게 부과된 세금까지 학교나 병원이 대납하는 사례도 있었다.

최근 공개된 전국 35개 대학 및 학교법인에 대한 감사원의 재정운영 감사결과에는 보건의료계열의 다양한 부조리가 적발된 것으로 확인됐다.

사례도 천차만별이었다. A의과대학의 경우 의생명과학캠퍼스 강의동 신축공사를 진행하는 과정에서 건설업자가 실제 집행된 금액이 없었음에도 이를 간과, 2억2400만원의 경비를 과다 지급했다.

학교 발전기금으로 책정된 예산을 골프장이나 유흥주점에서 사용한 국립대학도 이번 감사에서 적발됐다.

발전기금에서 업무추진비를 집행할 경우 소비적 부문 경비지출은 가급적 억제하고 골프장이나 유흥주점 등 클린카드 제한업종에서는 사용하지 못하도록 규정하고 있다.

하지만 B약학대학에서는 1억6700만원의 발전기금을 집행하면서 교수 등이 골프장이나 룸싸롱 등 클린카드 제한업종에서 64회에 걸쳐 사용한 4000만원을 발전기금에서 보전해 줬다.

특히 약학교육 개발 목적으로 지원받은 발전기금의 90%에 이르는 1억5100만원을 지원 목적과를 달리 골프장, 주점 비용이나 식대 또는 축의금, 선물비 등 소비성 비용으로 지출했다.

의료원장도 모르는 사이 특정과 교수들에게 성과금이 지급된 사례도 있었다. C의료원의 한 진료과장은 의료원장이 정한 바 없는 보수를 본인의 재량으로 지급했다.

이 과장은 특별수당 명목으로 의료원 예산에서 총 1억5950만원 상당의 백화점 상품권, 기프트카드 등을 구입, 10명의 교수에게 제공한 것으로 드러났다.

업무추진비를 당초 취지와는 달리 급여성 월정액으로 집행한 사례도 적발됐다. D의료원의 경우 사무국장에게 매월 500만원을 월급과는 별도의 업무추진비로 지급했다. 물론 이에 대한 객관적인 지출증빙도 이뤄지지 않았다.

대학병원들의 과도한 복리후생 실태도 심각한 수준이었다. E대학 부속병원은 해외 학술대회 등에 참석하지도 않은 89명의 교수들에게 2억2500만원의 학회비를 지급했다.

이 중 43명에 대해서는 학회 참석과 무관하게 매월 2400만원씩 정액으로 지급, 보수규정에 완전 배치되는 모습을 보였다.

F대학병원은 교수들의 연구비에 부과된 근로소득세 등을 대신 납부했다. 고지서가 원천징수의무자인 병원에 발부됐다는게 이유였다.

또 G의료원은 업무와 상관없는 의과대학 학장의 개인차량에 대해 유류비를 지급하고 자동차세와 보험료까지 지급하는 등 13명의 보직자에게 총 1억7700만원을 지원한 것으로 드러났다.