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"야간·휴일 간호관리료 가산 추진"


[ 2009년 02월 04일 07시 02분 ]

"야간 및 휴일 간호관리료 가산과, 응급의료관리료 차등제 신설을 추진 중에 있다. 간호행위에 대한 다양한 간호 수가 개발과 상향 조정을 위해 노력하겠다."

병원간호사회(회장 박광옥 서울아산병원)가 2008년 사업을 평가하고 2009년 핵심 추진 과제와 관련, 이 같은 계획을 밝혔다.

박광옥 회장은 "그 동안 중소병원의 간호인력난 해결 방안 모색에 주력했다"면서 "한국의 간호 역사상 간호사의 중요성, 필요성에 대한 사회적 인식은 어느 때보다도 고조되고 있다"고 말했다.

실제로 간호사의 역할과 중요성, 근무환경에 대한 사회적 인식이 많이 달라지고 있다는 것.

박광옥 회장은 "간호인력에 대한 수차례의 토론회가 이뤄졌으며 이 자리에서는 국회의원, 보건복지가족부, 노동부, 여성부, 교육부 관계자들도 간호인력의 현실을 정확하게 파악하는 기회가 됐다"고 평했다.

그 해결 접근도 다양하게 종합적으로 진행되고 있다는 것.

구체적으로는 보건복지가족부에서는 '간호사 인력 부족, 불균형에 대한 대책안'을 최종 정리, 추진 중에 있다.

박광옥 회장은 "간호인력 공급의 지속적인 확대와 유휴간호사에 대한 재취업지원 확대, 매력적인 근무 환경 조성을 통한 이직 최소화 등은 핵심 사안"이라고 강조했다.

특히 중소병원 직장 보육 시설 설치 확대, 업무특성을 반영한 보수 설계, 간호사 보수 가이드라인 마련, 경력단절 간호사 재취업 교육활성화 등 14가지 장단기 세부과제를 추진 중에 있어 고무적인 분위기다.

정부의 전향적인 정책 의지와 맞물러 이와 함께 병원간호사회는 간호현장에 맞는 맞춤형 교육실시에도 지속적으로 관심을 기울일 예정이다.

현재 병원간호사회에서 주관하는 교육은 현장에서 필요성이 점점 더 증가하고 있으며, 대상도 점차 확대해 실시하고 있다.

박광옥 회장은 "전국의 신임 수간호사를 중심으로 리더십 교육을 실시했다"면서 "간호사로서 전문적 성장을 하는데 중요한 시기인 4년차 간호사를 대상으로 한 cheer-up 교육 프로그램을 개발했다"고 설명했다.

또 암 환자의 급증으로 '암환자의 화학요법 전문인양성과정'을 시행하기도. 박광옥 회장은 "의료기관평가의 자율인증제 추진을 위해 관계기관과 협의 중에 있다"고 덧붙였다.

이외에도 각 지회에서 원하는 교육프로그램을 지원할 계획이며 순회 학술강연도 개최할 예정이다.