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"병원장실 오픈-책임경영제·인센티브 시행"


[ 2011년 05월 25일 05시 22분 ]

개원 2년만에 JCI 인증이라는 기염을 토한 양산부산대병원이 책임경영제 및 인센티브 정착을 위해 가속 페달을 밟는다.

양산부산대병원 신임 최창화 원장은 데일리메디와의 인터뷰에서 "지난 3년 간 어려운 여건 속에서도 전 구성원이 합심, 단결해 동남권 중심지역에 병원이 안착했다"고 운을 뗐다.

특히 2년이라는 짧은 준비 기간만으로도 국제의료기관 평가 기관인 JCI 인증을 받아 국제적으로도 위상을 재확인했다는 데 고무적인 분위기다. 국제 의료타운이자 글로벌 브랜드 병원의 초석을 다지겠다는 계획이다.

최창화 원장은 "어린이병원, 치과병원, 한방병원, 재활병원과 더불어 의학 및 치의학, 한의학 전문대학원, 간호대학이 함께하는 '종합의료타운'이라는 이름에 부합하도록 획기적인 발전의 기반을 갖게 됐다"고 말했다.

투명한 소통 기반으로 한 단계 더 도약

그는 이어 "책임경영제 정착과 상하, 부서간 투명한 소통으로 열린 조직문화가 있는 병원, 한 단계 더 도약하는 병원으로 설정했다"면서 "중점 추진 과제로 적극적으로 실천하겠다"고 말했다.

우선, 책임경영제 정착을 천명했다. 최창화 원장은 "책임경영제는 경영의 자율성을 높이는 대신, 결과에 대한 책임도 분명히하겠다는 의지의 반영"이라면서 "조직 내, 외부의 이해와 요구를 조율하고 다양한 분야에서 소통하며 본원과 함께 성장할 수 있는 비전을 찾겠다"고 피력했다.

이어 그는 "일하는 보람과 즐거움이 있는 일터를 만들겠다"면서 "전문적인 의료서비스를 제공하는 병원이 양질의 서비스 제공을 위해서는 내부 구성원이 우선 보람을 느끼며 일할 수 있는 분위기가 돼야 한다"고 말했다.

최 원장은 "보람있는 일터를 만들기 위해 병원장실을 항상 열어놓을 것"이라면서 "또한 열심히 일하는 사람은 반드시 인정받고 보상받는 인사와 행정을 실현하고 적극적인 인센티브 시스템을 확립하겠다"고 말했다.

장기이식센터·국제진료센터 집중 육성

한 단계 더 도약하는 병원을 만들겠다는 청사진도 올해 윤곽을 드러낼 전망이다.

최 원장은 "지금의 의료분야는 점점 어려워지는 주변 여건으로 치열한 생존 경쟁이 계속 되고 있다"면서 "실제 환자들의 진료 기대 수준은 날로 높아만 가고 있고 의료기관의 사회적 책임과 역할도 강화되고 있다"고 말했다.

특히 우리 병원의 미래 경쟁력 부분에서 발전적인 성과를 내고 있는 장기이식센터, 국제진료센터, 뇌신경센터, 재활병원 분야 등에 집중적인 육성과 지원을 계속해 나갈 방침이다.

최창화 원장은 "의생명연구를 주도하는 연구중심병원으로 거듭날 것으로 기대한다"면서 "국내외 의료기관 및 연구기관과의 학술교류 및 공동연구 활성화를 위한 지원을 확대하겠다"고 강조했다.