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응급구조사 배치 문제로 곤란을 겪던 서울 강북의 A종합병원에서 직원 급여가 늦게 지급되는 것으로 확인됐다.
병원의 한 관계자는 “임금이 1~2주씩 밀린 경우가 있다”며 “경영 상황이 어려운 것으로 안다”고 말했다. 다른 관계자도 “지난해 두 차례 월급이 1주일가량 밀린 적이 있다”고 소개했다.
임금이 밀리는 것은 대표적인 경영난 상황이라는 점에서 우려된다. 지난해 10월 월급이 수개월씩 밀리던 충청도 한 병원은 끝내 회생을 신청했고, 같은 해 5월 대전 모 병원도 부도를 맞았다. 병원계에서는 매년 중소병원10%가 부도 또는 폐업하는 것으로 파악하고 있다.
A병원 반경 4km 이내에는 중ㆍ대형 병원들이 많이 있어 경쟁이 심하지만 병원이 오래돼 시설 개선 등이 어렵다. 또 지역 특성상 생활수준이 높지 않아 미수금도 상당한 비율을 차지하는 것으로 알려져 있다.
이에 병원은 간호사에 비해 상대적으로 임금이 싼 응급구조사를 활용해 경영에 숨통을 트려 했으나 최근 보건소에 적발된 후 이마저도 어렵게 됐다.
이와 관련, 병원 고위 관계자는 “경영이 어려워 상황이 여의치 않을 경우 부서별로 1~2주 가량 밀리는 경우가 있다”며 “달을 넘겨 월급이 수개월치가 체납된 상태는 아니다”라고 해명했다.
그는 또 “응급구조사가 오히려 간호조무사보다 임금이 높아 임금을 아끼기 위해 응급구조사를 활용한 것은 아니다”라고 덧붙였다. 또 현재 조무사 및 대체인력을 구하는 중이라고 했다.
그러나 경영상 구체적으로 어떤 문제가 있는지에 대해서는 말을 아꼈다. 그는 “크지도 작지도 않은 중간크기 병원은 비급여를 비롯해 수가 문제로 일반적으로 상황이 어렵다”며 "자신들만의 문제가 아니"라고 주장했다. |
