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건강보험심사평가원(원장 강윤구)이 자유로운 소통을 통해 행복한 직장 만들기를 위한 소통 프로그램을 처음으로 시행했다.
심평원은 26일 ‘제1회 행복 브리지’를 개최했다고 밝혔다. 직원 제안과 선호도 조사를 거쳐 정한 ‘행복 브리지’는 “소통이 심사평가원 모두의 행복을 연결하는 가교가 될 것”을 의미한다.
이번 ‘행복 브리지’는 직원 공모를 통해 정해진 ‘회식문화’를 주제로 신청 직원과 원장을 포함한 16명이 참여, 진솔한 의견 교환과 바람직한 회식은 무엇인지에 대해 토의했다.
토의에서 직원들은 “직원 간 화합과 업무의 시너지 효과를 위해 회식은 필요하나, 회식의 방법이나 참석여부 등은 직원 의견을 반영할 수 있도록 하고, 음주를 강요하지 않는 분위기가 조성돼야 한다”고 말했다.
이에 대해 강윤구 원장은 “회식이 긍정적 기능을 발휘할 수 있도록 상급자 뿐만 아니라 직원 모두의 노력이 필요하다”면서 “바람직한 조직문화를 위해 회식문화도 서로의 이해와 양보가 뒷받침돼야 한다”고 강조했다.
향후 심평원은 ‘행복 브리지’를 월1회 정례적으로 개최하고 토론 결과를 전 직원이 공유, 소통을 통한 활기찬 조직문화가 정착될 수 있도록 노력할 예정이다.
심평원 관계자는 “토론 주제는 직원의 의견을 수렴해 매회 결정하고 이를 사전에 공지하게 된다”면서 “참여를 원하는 직원의 자발적인 신청을 통해 보다 활발하고 적극적인 토론이 되도록 할 계획”이라고 전했다. |
