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한림대학교의료원(의료원장 이혜란)은 지난 5일부터 6일까지 청포대 일송문화관(충남 태안군 소재 연수원)에서 '2012 중견사원 승진자 역량향상과정'을 실시했다.
이번 과정은 중견사원으로서의 주인의식 함양 및 주도적 역할 유도와 더불어 소통 활성화를 통한 팀워크 강화와 효율적인 업무수행능력 배양을 목적으로 진행됐다.
교육 첫째 날은 한림대학교의료원 인사국장의 ‘중견사원의 역할과 자세’에 관한 강의를 시작으로 팔로워의 역할과 중요성 인식을 통해 바람직한 팔로워십을 알아보는 ‘효과적인 팔로워십’ 강의가 진행됐다. 저녁에는 직원간 소통과 교류를 강화하고 승진 축하를 기념하는 간담회를 개최하기도 했다.
둘째 날은 조직 내에서 발생할 수 있는 다양한 갈등을 이해하고 이를 전략적으로 해결하고 관리할 수 있는 방법에 대해 알아보는 ‘갈등관리 문제해결’ 강의, 자기계발의 필요성과 효과적 시간 관리 방안을 연구하는 ‘자기계발과 시간관리’ 강의 순으로 진행됐다.
교육과정에 참여한 한림대학교 한강성심병원 사회사업팀 김시내 계장은 “나 자신을 한 번 돌아보는 계기가 되었고, 중견사원으로서의 역할에 대한 인식과 함께 실천을 다짐해 볼 수 있는 유익한 시간이었다” 고 말했다.
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