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건강보험심사평가원(원장 강윤구)은 지난 27일 소통 및 조직 활성화 프로그램인 제1기 ‘신입직원 그룹멘토링 결연식’을 개최했다.
심평원에 따르면 ‘그룹멘토링’은 기존 1대1 업무멘토링과는 별개로 임원, 실장, 부(차)장, 직전 선배, 신규직원이 한 팀으로 구성돼 활동하는 ‘인생멘토링’ 프로그램이다.
올해 처음 시행하는 조직 활성화 방안으로 다양한 활동을 통해 세대 간 자유롭고 빈번히 교류토록 했다. 특히 자연스럽게 소통하고 신입직원이 빠르게 조직문화에 적응할 수 있도록 한다는 취지에서 마련됐다.
이번 결연식을 통해 멘토-멘티가 ‘함께 하는 항해’를 떠난다. 소중한 첫 만남을 기념하며 멘토들은 신입직원인 멘티에게 직접 제작한 명함과 권장도서를 선물했다.
총괄 멘토인 강윤구 원장은 “인생멘토링과 역멘토링을 통해 서로 소통하고 신뢰하는 조직문화의 첫 발걸음이 될 수 있는 의미 있는 자리가 됐으면 한다”고 말했다. |
