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한 대학병원이 업계에서는 처음으로 임산부 교직원 보호 캠페인을 전개해 관심을 모은다. 생명을 다루는 병원이라는 점에서 직장여성에 대한 사회적 배려가 더욱 이목을 끈다.
임산부 교직원 보호를 선언한 곳은 바로 생명존중의 이념을 실현하고 있는 가톨릭대학교 서울성모병원.
병원은 임산부 배려 문화 정착을 통해 여성들이 근무하기 좋은 직장으로 거듭나고, 나아가 저출산 문제 극복에 동참하기 위해 예비맘 교직원 보호 캠페인을 펼치고 있다.
서울성모병원 전체 교직원 2892명 중 여성이 차지하는 비율은 75%(2170명)에 달하며, 연간 150명 이상의 여성 교직원이 임신 상태로 근무하고 있다.
병원은 여직원 비중이 절대적으로 높은 직장의 특성을 십분 고려해 이들이 좀 더 편안히 근무할 수 있는 환경을 조성해 주기 위한 문화 정착에 나섰다.
캠페인은 임신 주수와 정규직 여부에 관계없이 임신 중인 교직원들을 대상으로 ‘뱃속 아가를 보호해 주세요’라는 배지와 가방고리를 착용토록 했다.
모든 조직원들이 배지를 착용한 교직원을 배려하는 마음으로 대해 태아의 생명과 건강을 보호하고 삶의 질 향상을 도모토록 하자는 취지다.
서울성모병원 윤정한 행정부원장 신부는 “임산부 직원들이 인식 배지를 착용함으로써 이들을 보호하고 예우하는 사회적 가치와 책임의식을 공유시키기 위함”이라고 말했다.
한편 이번 캠페인은 교직원 제안제도에서 비롯됐다. 외과 병동에 근무중인 박윤득 간호사가 본인은 아직 미혼이지만 기혼 동료 사원들이 임신 후 힘들어 하는 모습을 보고 제안해 채택됐다.
이는 하향식 의사결정이 아닌 평직원의 건의를 적극 수용한 것으로, 자발적 상향식 의사소통의 본보기로 평가되고 있다. |
