건강보험심사평가원이 최근 소통 및 조직활성화 프로그램인 '2013년 그룹멘토링 결연식'을 개최했다. 그룹멘토링은 기존 1대 1 업무멘토링과는 별개로 임원, 실장, 부장, 직전 선배, 신규직원이 한 그룹으로 구성된다. 그룹별로 자유롭게 소통하면서 신규직원이 빠르게 조직문화에 적응할 수 있도록 하는 '인생 멘토링' 프로그램이다. 심평원은 지난해부터 그룹멘토링을 시작으로 조직문화 활성화에 힘써왔으며 올 해는 신규직원 채용으로 '멘토-멘티 그룹'을 추가로 편성 및 확대 시행했다.
