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창원 지역이 의료계의 우려에도 불구하고 2014년에도 의과대학 설립 추진에 적극적인 행보를 보이고 있다.
경남도의회 의원연구단체인 사회복지연구회는 27일 오후 토론회를 개최하고, 서울대 산학협력단에서 실시한 창원시 의과대학 설립 필요성 타당성 평가 결과에 대한 논의를 진행했다.
이날 주제발표를 맡은 서울대 김진현 교수 발표자료에 따르면 중장기적으로 의사인력이 부족하고 지역간 불균형 등의 문제점을 들어 “입학정원 증가는 우리나라에서 거의 유일한 정책 대안”이라며 “총량 증가없는 재배분 정책은 부작용만 유발한다”고 설명했다.
의과대학 운영 방안에 대해서는 공공의학전문대학원 설립에 따른 특성화를 제안했다. 의료취약지 공공의료인력 양성 추진 계획 등 정부 정책 방향을 고려해서다.
4년 교과과정의 대학원 과정을 기본으로 입학정원을 100명 정도로 잡았다. 입학기회는 정부위탁기관에서 2년간 공공의료를 중심으로 양성된 학생에게 부여하고 지방출신의 경우 가중치를 주는 방안도 거론됐다.
부속병원은 산재의료원 창원병원을 중심으로 부곡정신병원, 해양의료원, 결핵마산병원 등을 실습지로 활용하는 안이 검토됐다.
"7~10년 특정지역 근무 한정 의사면허 부여 후 추가 부여 등 이원화제 도입"
또 학생 확보 및 육성을 위해서는 7~10년간 특정지역에 근무를 한정하는 면허를 부여하고 일정시간 경과 후 의사면허를 추가로 부여하는 면허체계 이원화제도 도입을 제시했다.
이와 함께 △타당성 자료 배포 및 공청회를 통한 정책집행자 설득 작업 △복지부 공공의료인력 육성 계획의 단계적 추진에 앞선 적극적 대응 △의대 인증평가 기준에 부합한 양질의 교육여건 형성 및 발전방안 수립 등을 중장기 발전방안으로 내놓았다.
이날 토론회에서는 의사 구인난 등 실제 의료현장에서 겪는 의료인력 수급 문제점에 대한 목소리도 나왔다.
의대 정원이 늘어나면 의학교육 부실을 가져와 의료의 질이 떨어질 가능성도 우려되지만 보건의료환경 변화에 대비해야 한다는 의견이다.
의료법인 정다운요양병원 김길화 이사장은 “수도권과 대도시보다 지방의 근무 및 급여조건이 더 나음에도 의사를 구인하는 것이 몇 배로 힘이 드는 실정”이라며 “의사를 구하지 못해 진료과를 폐쇄하는 등 심각한 경영난을 겪고 있는 병원도 비일비재하다”고 피력했다.
김 이사장은 이어 “현재 의과대학이 수도권과 경기, 강원도에 편중돼 있어 창원지역의 우수한 학생들이 과중한 학비와 생활비를 부담하면서도 타지에서 의학 공부를 하고 있다"면서 “지역 내 의대가 설립돼 의사인력이 양성된다면 저렴한 경비로 양질의 교육이 가능할 것”이라고 덧붙였다. |
