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울산대병원(원장 조홍래)은 2014년 인턴 모집에서 28명 정원에 33명이 지원, 1.18대 1의 경쟁률을 보여 4년 연속 정원 초과라는 기록을 세웠다.
지난달 24일 마감된 인턴 전기모집 결과를 살펴보면 올해도 예년과 같이 수도권 대형병원으로 쏠림 현상이 심화되면서 대부분 지방 대학병원은 미달 사태가 발생했다.
그러나 울산대병원은 4년 연속 정원을 초과, 지방대학병원 가운데 최고 경쟁률을 기록한 것으로 나타났다.
또한 28명의 합격자 가운데 모교인 울산대학교 외에도 부산대, 경북대, 충남대 등 전국 10개 대학에서 고르게 선발됐다는 점에서 병원측은 의미를 부여하고 있다.
나양원 교육연구부장은 "그 동안 전공의 처우와 교육환경 개선을 위해 많은 노력을 기울였다"며 "교수진 1대 1 지도를 비롯해 체계적인 교육 시스템, 양질의 수련환경, 복지혜택 조성에 공을 들였다"고 전했다. |
