|
올해 개원 10주년을 맞이하는 강동경희대병원은 직원 간 소통과 화합을 위한 다양한 이벤트를 전개해가고 있다. 지난해 메르스 사태로 사기가 저하된 교직원들을 위해 소통과 화합을 통한 '행복한 직장 만들기'를 진행하고 있다. 또 직원들의 경조사를 공유해 기쁨과 슬픔을 함께 나누는 '감성힐링 프로그램', 연고자 입원 격려방문, 구성원들 간의 소통을 위한 호프데이 등도 올해 시작됐다. 최근에는 강동경희대학교병원 경영진과 교직원이 병원 인근 호프집에서 만남을 가졌다. 호프데이는 경영진이 직접 교직원을 찾아가 치맥(치킨과 맥주)과 함께 즐거운 소통의 시간을 통해 조직의 단합과 건설적인 미래를 지향하기 위해 마련한 시간이다. 매월 2회 시행할 예정으로 첫 모임은 김기택 원장을 비롯한 경영진과 노사협의회 근로자측과의 만남으로 시작됐다. 향후 다양한 테마를 갖고 부서, 직종, 직급을 넘어선 소통과 화합의 이벤트를 적극 전개해 나갈 예정이다. 김기택 원장은 “지난 10년간 환자중심병원으로 늘 묵묵히 환자 곁에서 최선을 다한 교직원에게 진심 어린 감사를 전한다”며 “앞으로 호프데이를 통해 교직원의 목소리를 적극적으로 경청해 소통과 화합의 조직문화를 확산시켜나가겠다”고 밝혔다. |
